中国大地财产保险股份有限公司

行业:金融业 规模:1000-10000人 地址:上海市自由贸易试验区民生路1199弄1号6层 主页:http://www.ddsd-ccic.com/
公司介绍
中国大地财产保险股份有限公司(以下简称“公司”)于 2015 年1 月经中国保监会批准,获得个人贷款保证保险经营资格,并于 2015年 3 月 23 日正式成立个人贷款保证保险事业部(以下简称“个贷事业部”)。

个贷事业部依托于中国大地保险及其母公司中国再保险集团雄厚的资本实力、专业化的管理和广泛的品牌影响力,以“大地时贷险+资金渠道贷款”的经营模式,快速实现了机构和业务规模的扩张,推动公司全辖个人贷款保证保险业务的发展。2015 年,个贷事业部被中国再保险集团授予“突出贡献团队”荣誉称号。

个贷事业部始终秉承“合规 诚信 高效”的核心价值观以及“风控为先、创新发展、扩大规模”的经营理念,以专业的团队、优质的服务、创新的产品,积极践行“实现大众梦想,创造社会价值”的社会责任,为大众提供方便、快捷、安全、正规的贷款渠道。

目前,个贷事业部已获批接入央行征信查询系统,一方面将有助于提升个贷事业部业务风控水平、提高运营效率,另一方面,个贷事业部也将为充实央行征信系统数据量、完善个人征信体系助力。

个贷事业部在组织架构上,分为总部、分部。根据个贷业务的特点,总部设立 10 个职能部门,其中,前台设区域管理部、机构发展部、销售管理部 3 个部门,中台设风险管理部、审批管理部、催收管理部、后援中心 4 个部门,后台设创新及技术运营部、企划财务部、综合管理部 3 个部门,从而实现对分部的条线统一管理。面向新征程,个贷事业部将在稳健发展的基础上,不断创新产品、技术、模式,为客户提供更好的服务体验。个贷事业部全体员工也将以“创业 创新 创辉煌”的事业部精神,矢志不渝,努力拼搏。

个贷事业部核心文化:

中长期目标:打造一流的个人贷款保证保险业务品牌

短期目标:打造专业的个人贷款保证保险经营团队

部门精神:创业、创新、创辉煌

核心价值观:合规、诚信、高效

经营理念:风控为先、创新发展、扩大规模

社会责任:实现大众梦想,创造社会价值

招聘简章

中国大地保险个人贷款保证保险事业部2020校园招聘

 

一、公司介绍

中国大地财产保险股份有限公司(以下简称“公司”)于 2015 年1 月经中国保监会批准,获得个人贷款保证保险经营资格,并于 2015年 3 月 23 日正式成立个人贷款保证保险事业部(以下简称“个贷事业部”)。

个贷事业部依托于中国大地保险及其母公司中国再保险集团雄厚的资本实力、专业化的管理和广泛的品牌影响力,以“大地时贷险+资金渠道贷款”的经营模式,快速实现了机构和业务规模的扩张,推动公司全辖个人贷款保证保险业务的发展。2015 年,个贷事业部被中国再保险集团授予“突出贡献团队”荣誉称号。

个贷事业部始终秉承“合规 诚信 高效”的核心价值观以及“风控为先、创新发展、扩大规模”的经营理念,以专业的团队、优质的服务、创新的产品,积极践行“实现大众梦想,创造社会价值”的社会责任,为大众提供方便、快捷、安全、正规的贷款渠道。

目前,个贷事业部已获批接入央行征信查询系统,一方面将有助于提升个贷事业部业务风控水平、提高运营效率,另一方面,个贷事业部也将为充实央行征信系统数据量、完善个人征信体系助力。

个贷事业部在组织架构上,分为总部、分部。根据个贷业务的特点,总部设立 10 个职能部门,其中,前台设区域管理部、机构发展部、销售管理部 3 个部门,中台设风险管理部、审批管理部、催收管理部、后援中心 4 个部门,后台设创新及技术运营部、企划财务部、综合管理部 3 个部门,从而实现对分部的条线统一管理。面向新征程,个贷事业部将在稳健发展的基础上,不断创新产品、技术、模式,为客户提供更好的服务体验。个贷事业部全体员工也将以“创业 创新 创辉煌”的事业部精神,矢志不渝,努力拼搏。

个贷事业部核心文化:

中长期目标:打造一流的个人贷款保证保险业务品牌

短期目标:打造专业的个人贷款保证保险经营团队

部门精神:创业、创新、创辉煌

核心价值观:合规、诚信、高效

经营理念:风控为先、创新发展、扩大规模

社会责任:实现大众梦想,创造社会价值

 

二、招聘流程

网申(9月)-在线测试-企业openday&初面(10月)-终面(11月)-体检-offer-实习/入职(12月)

简历投递:登录ddsdccic.zhaopin.com注册账号后投递

校招行程:登录ddsdccic.zhaopin.com 查看详细校招行程

 

三、校招岗位

(一)个贷总部职位:

1.金融产品经理岗

岗位职责:1)推动产品销售(2)产品全流程管理,定期进行数据分析,追踪产品表现及客群质量;(3)关注行业内产品动态,研究产品和业务模式。

2.金融产品运营岗

岗位职责:(1)协助进行同业市场调研,关注用户体验,推动产品优化;(2)根据产品运营目标和计划,设计并制定运营方案并组织执行,有效增加客户粘性;(3)协助搭建线上推广渠道,负责移动互联网平台、社区、媒体的运营统筹、策划及推广;(4)产品营销活动策划、推广、组织、实施并全案跟进,活动反馈总结。

3.渠道分析岗

岗位职责:

1)业绩指标的统计以及客群质量的分析及监控;(2)销售推动方案的制定及费用核算;(3)渠道销售人员的薪资核算;(4)制定渠道业务发展的相关政策。

4.运营管理岗

岗位职责:(1)制定运营标准作业流程,指导分部及门店按作业规范执行;(2)收集系统需求,与技术部门沟通;(3)跟进需求的开发测试进度,确保按时上线;(4)与外部沟通系统对接流程,确定需求文档。

5.需求管理岗

岗位职责:(1)协助相关系统的需求、测试、生产验证跟进工作;(2)协助相关系统的权限维护和管理工作;(3)根据业务发展要求,适时制订相关系统权限管理办法和权限设置流程。

6.保后管理岗

岗位职责:(1 建立保后管理体系,合理利用内外部资源,对逾期指标进行有效管理,达成公司目标;(2 定期逾期数据分析,及时发现保后政策、流程的不足,并提出优化意见及建议;(3)加强分部(门店)的保后管理团队的建设,制定团队工作标准和考核办法并负责实施;(4 搭建保后团队的培训体系,培养梯队人员,提高团队凝聚力;(5 负责相关业务系统的优化。

7.人力资源岗

1)协助公司人力规划、人员招聘、员工关系、薪酬管理等工作;(2)参与专项人力资源项目工作,制度项目方案并跟进执行;(3)根据公司制度对下属机构进行人力资源工作答疑、指导和检查。

8.法务岗

岗位职责:(1)审核日常经营中的各类法律文件;(2)制度评审、业务流程/模式合规性评审;(3)就业务部门提出的法律咨询出具意见;(4.新产品、新业务法律问题研究。

9.财务管理岗

岗位职责:(1)严格执行企业会计准则及监管相关财会规定,协助组织制定和落实事业部会计核算制度和各项办法,并检查、监督执行情况;(2)协助组织、实施、指导、监督、考核各级机构会计核算工作,真实、准确反映各级机构经营成果;(3)根据企业会计准则、监管相关财会规定及事业部管理需要及时、准确向监管部门、财政部门、总公司及有关公司部门提供内部及外部财务报告、报表及数据信息。

(二)后援中心招聘岗位

1.信贷审批岗

岗位职责:(1)根据风控政策和审批作业守则对客户进行资格、资料及真实性审核,出具初审意见;(2)对初审发现的疑似欺诈案件,提交反欺诈岗做进一步调查;(3)在上级指导下,完成部门制定的各项作业指标,包含但不限于工作量、差错量等;(4)根据初审的工作情况,在上级的指导下,主动开展流程优化工作,包括系统、风控政策、制度、审批作业守则等;(5)将初审中发现的进件等问题向上级反馈;(6)参与相关业务部门或组长组织的风控政策、审批操作、质检情况等业务培训,不断提升业务技能。

2.逾期管理岗

岗位职责:(1)负责逾期账户管理并通过电话等方式与客户沟通账户信息;(2)记录案件信息,定时获取并更新客户资料信息;(3)协助进行数据管理和分析,总结经验教训,有效实施工作;(4)针对不同违约客户,不断提升贷后风控质量和效果;(5)积极参与部门及组内活动,有效发挥自己的特长,为团队建设出谋划策。

 

(三)电销中心招聘岗位:

1.销售推动岗

岗位职责:(1)结合销售工作计划,规划并使用销售推动预算,制定各环节的竞赛方案助力业务达成;(2)与培训管理相结合,营造队伍销售氛围及荣誉体系,督促、协助销售队伍管理能力的提升;(3)传达总部政策方针,搭建电销业务中心与总部、分部各销售活动的沟通桥梁;(4)收集销售队伍需求,同业资讯,加强与分部的互动,与市场资源室配合,致力于业务达成。

任职要求:(1)全日制本科及以上学历;(2)结果导向意识强,善于激励推动销售队伍,并具有一定沟通协调能力;(3)具备数据分析和销售策划能力;(4)熟练使用PPT\EXCEL等办公软件。

2.综合支持岗

岗位职责:(1)负责部门行政办公用品、固定资产、维修项目的申请、采购、发放、管理;(2)日常职场管理及安全的检查督促,职场布置规划统筹及督促;(3)负责组织公司员工活动的开展,推动企业文化的宣导;(4)参与制定公司各项行政规划,管理制度,完善优化行政流程,并负责监督各项行政管理制度的执行情况;(5)综合支持相关工作。

任职要求:(1)全日制本科及以上学历,管理类专业优先;(2)工作积极主动,勤勉上进,具有较强的学习和沟通协调能力;(3)具有良好的文案功底,并能熟练运用wordexcelPPT等常用办公软件。

 

(四)分部招聘岗位:

岗位名称:储备干部

岗位说明:

中国大地保险个人贷款保证保险事业部(以下简称“个贷事业部”)储备干部旨在为个贷事业部培养未来的中层管理者,在导师指导下,通过业务员、风控专员轮岗后进入干部储备,掌握或熟悉销售、风控、后线管理、保后管理、审批等模块,快速成长为营业部经理、副经理。

定向培养岗位:

营业部经理(1-2.5年培养期):

1)制定销售计划、市场推广计划,完成销售目标及其他各项KPI指标;

2)管理日常运营,包括销售、续保、保后管理、客服等工作;

3)负责风险管理,严格控制客户质量,管理坏账及逾期风险;

4)制定保后管理计划,并分配落实、参与具体实施;

5)负责前线人员招聘计划落实和面试审核、团队建设、绩效管理、技能培训;

6)合规制度宣导执行,销售人员品质管理。

副经理(1-2.5年培养期):

1)管理日常运营,包括销售、续保、保后管理、客服等工作;

2)管理、分析各项数据,预警异常指标,优化日常业务报表;

3)协助经理制定并达成保后计划,参与并督促具体实施;

4)协助经理开展绩效管理、培训工作,并指导员工日常工作。

初期轮岗岗位:

业务员:

1)公司产品的宣传、介绍、销售,包括派单、商务楼拜访等,以达成销售任务;

2)月度营销活动的推广、实施;

3)市场信息、客户建议的收集、反馈;

4)客户关系维护。

风控专员:

1)在系统中录入客户信息,及时递交申请资料,包括资料录入、扫描、归档;

2)安排客户洽谈,签订合同,解释相关条款和处理客户投诉;

3)保后管理工作,对客户提前进行电话提醒等;

4)日常运营工作,包括业务报表制作报送、维护门店环境等;

5)相关资料的保存与处理。

任职要求:

12020届全日制本科毕业生,专业不限,有学生干部经验者优先;

2、正直、诚信、有责任心;

3、有较强的沟通表达能力、学习能力和抗压能力。

招聘城市:

北京、成都、大连、广州、贵阳、哈尔滨、杭州、合肥、长沙、西宁、福州、石家庄、呼和浩特、海口、长春、南京、徐州、昆明、兰州、南昌、南宁、宁波、青岛、厦门、济南、西安、上海、深圳、沈阳、苏州、太原、天津、乌鲁木齐、武汉、无锡、银川、郑州、中山、重庆。

 

四、公司官网

http://www.ddsd-ccic.com/                                                                                            

 


职位列表
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