山东淄博市2020年需求信息

为促进我市经济社会发展,优化人才队伍结构,根据《进一步加强新形势下引才用才工作的若干措施》,决定开展“名校人才特招行动”(第三批),为我市事业单位引进急需紧缺的专业技术人才。按照《事业单位人事管理条例》及有关规定,现就淄博市“名校人才特招行动”(第三批)招聘事业单位工作人员有关事项公告如下。一、招聘范围及条件(一)招聘范围1、本次招聘范围一般为:(1)国内建设高校本科及以上学历毕业生(附件4);(2)全球Top300(含ARWU、TheTimes、QS、Usnews四大机构2017以来年排名)海外大学的本科及以上学历毕业生(其中ARWU排名见附件5)。国内建设高校名单、全球Top300大学排名如有变化以官方网站最新公布为准。2、招聘岗位有其他要求的,以岗位要求为准;其中要求国内顶尖名校的,学校名单以附件6为准。3、按照中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)文件要求:“要加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度,今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)”。招聘岗位“其他要求”栏注明“面向高校毕业生”的,限2020年应届高校毕业生和择业期内(2018、2019届)未落实工作单位的高校毕业生应聘。(二)招聘条件1、具有中华人民共和国国籍(含具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民)。2、遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。3、符合招聘岗位的学历、学位、专业等具体要求。4、能够适应岗位需要,具备履职所需要的综合素质、专业水平和身体条件,服从组织安排。5、在校期间学习成绩优良,学校德智体等综合考评在良好以上。6、年龄一般在40周岁及以下(1979年5月26日及以后出生),招聘岗位有其他要求的除外。7、在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的,须征得有用人权限部门或单位(就业协议单位)同意。定向委培应届毕业生应聘的,须征得定向委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、服务年限不满5年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、现役军人、具有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中须回避情形的人员、法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。在读普通高校非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。二、招聘岗位及有关说明(一)招聘岗位招聘岗位的具体要求由招聘单位根据行业特点和单位实际制定,应聘人员对招聘条件有疑问的,可拨打招聘单位电话咨询。招聘岗位具体要求及咨询电话详见招聘岗位一览表(附件1)。(二)有关说明1、应聘岗位的学历、学位、专业等条件需有对应关系。招聘专业的审核一般按应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准,应届毕业生可暂按就业推荐表或相关证明材料上注明的专业进行审核。招聘岗位是否允许相近专业应聘,应聘人员所学专业是否符合招聘岗位要求,由招聘单位或主管部门认定。应聘人员所学专业与招聘岗位要求专业符合教育部新旧专业对照关系的,该专业毕业生也可应聘。2、国(境)外高校毕业生获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证后,可应聘同等学历层次普通高校毕业生的岗位。其所学专业是否符合招聘专业要求,由招聘单位主管部门认定。3、国内高校应届毕业生须在2020年7月31日及以前取得应聘岗位具体要求的学历学位证书、资格证书等材料。国(境)外高校应届毕业生须在2020年8月31日及以前取得应聘岗位具体要求的学历学位证书、国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证等材料。其他应聘人员的相关证书及材料须在2020年5月25日及以前取得,其他未明确的时间计算截止日均为2020年5月25日。三、招聘办法招聘通过网上报名、现场面试的方式确定考察人选并签约,每人只能应聘一个岗位。(一)报名与资格初审1、报名与资格初审时间:应聘人员报名时间为公告之日起至2020年6月4日15:00。招聘单位与主管部门资格初审时间为公告之日起至2020年6月4日17:00。2、报名需提交的电子版材料:(1)应聘人员报名表(附件2)。表中照片处需插入本人近期正面免冠照片(纯色背景、面部清晰可辨)。承诺事项处需本人签名。(2)应聘人员信息表(附件3)。(3)符合岗位学历、学位、专业要求的学历证书和学位证书。应届毕业生应聘的,可提供就业推荐表、学校相关部门出具的学历(专业)学位证明或教育部学籍在线验证报告之一。(4)招聘岗位要求的相关资格证书等材料。(5)在职人员(含已签订就业协议人员、定向委培应届毕业生)应聘的,还需提交有用人权限部门或单位(就业协议单位、定向委培单位)出具的同意应聘证明或解聘证明;其中公办中小学(幼儿园)在编教师应聘的,还需同时提交县以上教育行政主管部门出具的同意应聘证明或解聘证明。经招聘单位同意,也可在考察、体检时提交。3、报名方式:应聘人员将所需材料发送到招聘单位电子邮箱(见附件1)进行报名。所需材料要按应聘人员报名表(WORD电子版)+应聘人员信息表(EXCEL电子版)+其他材料(本人签字的应聘人员报名表、学历学位证书等材料按顺序扫描合并至一个PDF文件)压缩成一个文件包发送。压缩包及邮件均需命名为“招聘单位+招聘岗位+姓名”。4、资格初审:招聘单位或主管部门指定专人负责资格审查工作,根据应聘人员提交的信息资料,进行资格初审,审核结果以电子邮件形式反馈。对符合应聘条件的,应初审通过;对不符合应聘条件的,初审不予通过并说明原因;对需要补充材料的,应明确需要补充的具体材料。网上初审是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核,网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据,现场资格审查与网上初审结果不一致的以现场资格审查结果为准。报名、初审结束后,招聘单位主管部门在网站公布报名初审通过人员名单。(二)面试1、面试时间:面试时间为2020年6月30日之前,具体时间和有关要求由招聘单位主管部门确定,并提前至少3天在招聘单位主管部门网站发布通知,请应聘人员注意查看招聘单位主管部门网站信息,并保持联络畅通。2、面试人员:报名、初审结束后,对于报名人数高于计划数1:3比例的岗位,招聘单位主管部门可增加初试环节。初试方式、时间、具体要求由招聘单位主管部门确定,并提前3天在招聘单位主管部门网站发布通知。初试设定最低合格分数线70分,初试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员,根据初试成绩排名按1:3的比例确定进入面试范围人员,最后一名初试成绩并列的,初试成绩并列人员全部进入面试范围。初试成绩和进入面试范围人员名单在招聘单位主管部门网站公布。进入面试范围人员,通过现场资格审查确定面试人员。3、资格审查:资格审查由招聘单位或主管部门具体负责,采取现场审查的方式,对应聘人员是否符合招聘范围和岗位具体条件进行审核,并验看应聘人员网上报名时提交材料的原件。资格审查须由应聘人员本人按照规定时间、地点和要求提交相关材料,否则视为弃权。其中,证明类材料提交原件,由招聘单位留存;证书、档案类材料提交原件和复印件,审核后原件退回,复印件由招聘单位留存;其中档案类材料无法提交原件的,可提交加盖档案保管部门公章的复印件,由招聘单位留存。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘工作中发现审查通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消应聘资格,并按有关规定处理。4、面试:面试由招聘单位主管部门组建考评组,对面试人员的综合素质、专业水平、岗位匹配度等进行测评。面试执行回避制度,面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的,实行回避。面试采用百分制计算成绩,成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试设定最低合格分数线70分。面试成绩和排名当场公布,如同一个招聘岗位出现应聘人员面试成绩相同,按预先规定条件或加试确定排名顺序。5、签约:面试结束后,根据面试成绩排名等额确定考察人选,签订就业协议书,并在招聘单位主管部门网站公布面试成绩和考察人选名单。(三)考察、体检与公示考察人选的考察、体检工作由招聘单位主管部门负责组织,具体时间和要求另行通知,其中应届毕业生的考察、体检在按期毕业后进行;拟聘用人员名单在招聘单位主管部门网站公示。请应聘人员注意查看招聘单位主管部门网站信息,并保持联络畅通。1、考察:招聘单位主管部门组成考察组,对考察人选进行全面考察评价。必要时可到应聘人员所在学校(单位),采取查阅档案、召开座谈会、个别访谈等形式进行实地考察。考察内容主要包括考察人选是否符合招聘范围及条件、在校学习成绩(单位工作业绩)及综合表现、思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法以及回避等方面的情况,同时结合档案和有关资料再次核实考察人选有关信息的真实性。考察组需对考察人选做出全面、详实、客观、公正的评价并据实写出考察材料,报招聘单位主管部门研究决定。2、体检:体检在县级以上医院统一组织实施,体检费用由考察人选承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。3、公示:招聘单位主管部门根据考察、体检结果,确定拟聘用人员,并在招聘单位主管部门网站公示7个工作日。公示期满无异议的,确定为聘用人员。(四)聘用招聘工作结束后,招聘单位主管部门将聘用人员花名册报同级公开招聘主管机关备案。公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》,招聘单位凭此通知书办理各项手续。新聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历的,试用期一般为6个月;属初次就业的,试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满合格的原则上按照招聘岗位类别及层次聘用,不合格的解除聘用合同。试用期满聘用八级及以下专业技术岗位的,不受单位常设岗位数量限制。实行人员控制总量备案管理的事业单位新聘用人员的管理工作,按照人员控制总量备案管理有关规定执行。四、组织实施与监督本次名校人才特招行动,由招聘单位主管部门在各级公开招聘主管机关指导下组织实施。各招聘单位主管部门要成立招聘工作机构,专门负责招聘有关工作。招聘全程接受纪检部门、公开招聘主管机关及社会各界监督。其他未尽事宜,按照事业单位公开招聘的相关规定执行。本公告由淄博市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话:招聘单位咨询电话(见附件1)淄博市人社局事业单位人事管理科 0533-2791826监督电话:淄博市人社局机关纪委 0533-2868244点击下载>>>2020年淄博市“名校人才特招行动”(第三批)招聘事业单位工作人员岗位一览表.xlsx2020年淄博市“名校人才特招行动”应聘人员报名表.doc2020年淄博市“名校人才特招行动”应聘人员信息表.xlsx“双一流”建设高校名单.doc世界大学学术排名(ARWU)Top三百.xls国内顶尖名校目录.docx淄博市人力资源和社会保障局2020年5月26日

作者:管理员Yj 来源 :管理员Yj 发布时间:2020-05-29 08:37 浏览次数 :231

北京恒天明泽基金销售有限公司2020届校园招聘

恒天财富2020校园招聘-恒星计划 一、公司介绍 实力厚:恒天财富于2008年孵化于中融信托私人银行部,2011年3月正式成立,总部设立于北京CBD,注册资本金1亿元。背景牛:主要股东包括上市公司经纬纺机(A股代码000666)、国际知名投行、中国领先的资产管理公司中植企业集团。团队强:目前拥有5400余名专业人员,已在财富管理、资产管理、保险经纪等多个领域提供专业服务。规模大:截至2020年一季度,已为超过10万个高净值家庭和企业客户进行了资产配置,累计资产配置规模超过12000亿元。获奖多:累计获得国际、国内各种荣誉奖项超过150个,在财富管理、资产管理、母基金创新、风险管理、合规风控、人力资本、客户服务、社会责任等方面均有连续奖项获取。 二、重点招聘城市北京、上海、天津、成都。广州、深圳、宁波、东莞、青岛、武汉、长沙、苏州、南京、重庆、杭州、福州、长春、沈阳、大连、太原、哈尔滨、石家庄、济南、西安、兰州、佛山。 三、招聘职位1、管培生:理财顾问, 储备营销管理干部, 金融投资顾问助理工作地点:全国 四、应聘基本条件1、 学历要求:本科及以上学历,重点招募985/211本科、硕士研究生应届毕业生、海归本/硕留学生;2、 专业要求:金融类、经济类、市场营销类、企业管理类相关专业;3、 综合素质要求:主动性、概念思维、影响力、成就导向、坚韧性;4、 其他要求:具备较强的沟通能力和文字表达能力,具有良好的团队合作精神和一定的抗压能力; 五、企业文化与福利待遇具有竞争力的薪酬水平、高颜值的领导同事,贴心温暖的员工福利、系统全面的培训体系。 六、联系我们如有意向,请关注恒天财富:招聘官方网站: https://www.chtwm.com/网申地址:http://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=4752800

作者:管理员Yj 来源 :管理员Yj 发布时间:2020-05-29 08:36 浏览次数 :282

通富微电子股份有限公司2020校园招聘

--基本情况 通富微电成立于1997年,2007年在深交所上市,股票简称:通富微电,股票代码:002156。公司是中国集成电路封装测试前三强企业,前十大半导体制造商一半以上是通富微电的客户。公司拥有以崇川工厂为总部,南通通富、合肥通富以及苏州通富超威和马来西亚槟城通富超威、厦门通富六大生产基地。--技术能力通富微电拥有国家认定企业技术中心、国家博士后科研工作站、江苏省企业院士工作站、省级工程技术研究中心和企业研究院等高层次研发平台。先后承担实施了二十多项国家科技重大专项项目课题。数十项产品技术被评为中国半导体创新产品和技术、国家重点新产品、江苏省高新技术产品和江苏省科学技术奖等。--人才团队通富微电拥有一支肯干、务实、积极上进的技术管理团队。近年来,通富微电每年招聘应届高校毕业生数百名,同时加大人才引进力度,引进了数十位具有海内外知名企业工作背景,拥有丰富经验的中高端技术管理人才。--不断发展 乘着中国集成电路产业跨越发展的东风,通富微电正在向国际一流的集成电路封测企业迈进。公司要发展,人才是关键,人才的吸纳和培养是公司高层最关注的方面,诚挚邀请各方英才加盟通富微电,共创中国集成电路产业的辉煌。-福利及发展:? 薪资待遇:本科6000-8000;研究生7000-10000? 按规定缴纳五险一金;提供免费工作餐,提供员工宿舍? 节假日发放节日福利费,工会活动丰富? 工作环境佳,全年恒温恒湿体系化的员工培训及明确化的晋升通道,为员工拓宽上升空间职位 需求工作职责 任职资格 封装技术开发5?IC封装新技术、新工艺、新材料的研发应用?微电子或相关专业硕士及以上学历?用ansys软件对封装体进行热及机械性能方面的模拟?熟悉半导体封装流程和工艺封装工艺技术10?所辖区域制品过程品质监控,质量指标的落实?本科,电子类\化学\高分子\材料\自动化\测控技术与仪器 \力学\物理?良率提升,工艺文件、标准的制定、升版?CET-4及以上,专业基础扎实封装设备技术10?及时有效解决设备故障,定时按要求保养,设备?本科,机械、电气、机电一体化、模具相关专业?运行效率的提升与优化?男性, CET-4,专业基础扎实技术支持10?审批客户提交的在设计规则范围内的考核批,工程批。超出设计规则的提交NPI(PD)评估?本科及以上,理工科、英语?负责确认客户新品种的封装要求,申请建立新品种情报单?CET-6;TEM-8?负责提交考核批、工程批、试流批投产需求;监控进度?善于主动沟通,有较强的沟通协调能力软件开发5负责相关系统的需求调研、分配、跟踪等工作?本科及以上,计算机软件专业与用户配合,完成调研及设计系统功能的工作?CET-4级以上相关系统的维护,及时解决系统异常等问题,确保系统的正常运行?熟悉至少两门编程语言(C\VB\C#\JAVA)等,并具备编程能力联系方式:公司地址:南通崇川开发区崇川路288号联系电话:0513-85058875----简历投递邮箱: wu.fang@tfme.com

作者:管理员Yj 来源 :管理员Yj 发布时间:2020-05-29 08:35 浏览次数 :857

湖南2020年招聘特岗教师

01招聘计划2020年,我省计划招聘特岗教师5918人(其中,国家特岗计划5218人,省特岗计划700人)。各设岗县市区(以下简称“设岗县”)核定的招聘计划数在湖南省特岗计划信息管理系统(http://tg.hunbys.net)发布,具体情况请查阅《2020年湖南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘计划数安排表》(见附件1),其中,部分设岗县将本年度招聘的特岗教师直接纳入编制管理,请报考人员关注。02招聘对象普通高等学校本科及以上学历毕业生,普通高等学校师范类专业专科毕业生(只能报考小学招聘岗位)。03报考条件1.具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党领导,热爱社会主义;热爱教育事业,志愿服务农村教育,有强烈的事业心和责任感;品行端正,遵纪守法,在校或工作(待业)期间表现好,未受过任何纪律处分。2.截至2020年8月31日,毕业生的年龄在30岁以下(1990年9月1日及以后出生)。3.身体健康,五官端正,无传染病和精神病史,具有正常履行职责的身体条件。4.教师资格条件(1)报考初中招聘岗位:已取得相应的教师资格证,且教师资格证的任教学科与招聘岗位学科一致。①任教学科为物理、化学、生物、信息技术的,可以报考科学、劳动技术、科技活动任教岗位。②任教学科为体育与健康、生物的,可以报考生命与健康常识任教岗位。③任教学科为体育与健康的,可以报考体育任教岗位。④任教学科为思想政治的,可以报考道德与法治任教岗位。(2)报考小学招聘岗位:已取得相应的教师资格证。①教师资格证的任教学科为非音乐、体育、美术的,可不受任教学科的限制报考小学招聘岗位(音乐、体育、美术学科除外)。②教师资格证的任教学科为音乐、体育、美术的,只能报考相应的音乐、体育、美术学科任教岗位。③教师资格证的任教学科为全科教育的,可以报考小学阶段所有学科的任教岗位(招聘岗位有其他要求的除外)。根据人力资源社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神,凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生,可以报名参加本年度特岗教师招聘,实施先上岗从事教育教学相关工作,再参加考试取得教师资格。适用于2020届高校毕业生,以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。5.报考特殊教育学科岗位的,其所学专业应是特殊教育类专业,教师资格证的任教学科不受限制。6.符合招聘岗位的其他有关要求。04不得报考的情形1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。2.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为尚在禁考期限内的人员。3.现役军人。4.录用、聘用后与服务单位约定的最低服务年限未满的公务员、事业单位工作人员。5.违反国家计划生育政策的人员。6.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。05报名(一)报名时间2020年6月1日至6月10日17:30。(二)报名方式采用网上报名方式,不接受现场报名。(三)报名要求 1.报名人员登陆湖南省特岗计划信息管理系统(http://tg.hunbys.net)(以下简称“信息管理系统”),严格按要求客观准确填写个人信息和应聘志愿(毕业学校、专业等信息应与相关证书的信息一致,填写全称)。填写报名信息时,报名人员只能选择一个任教学科且只能填写一个应聘志愿,同时填写是否参加志愿征集的信息。应聘志愿为初中招聘岗位的,征集志愿时只能填报初中招聘岗位;应聘志愿为小学招聘岗位的,征集志愿时只能填报小学招聘岗位。2.省内高校毕业的报名人员须填写本人“全国普通高等学校毕业生就业协议书”编号。协议书编号可在湖南省大学生就业创业网(http://www.hunbys.net/)“综合查询”中的“报到证查询”栏目查知。3.报名人员应按以下要求上传有关材料原件的扫描件,扫描分辨率200DPI以上,翻拍无效。 (1)免冠彩色证件照(一寸)(2)身份证(正反面)(3)毕业证①往届毕业生须上传毕业证和《教育部学历证书电子注册备案表》(在中国高等教育学生信息网(学信网)下载)。②应届毕业生只需上传《教育部学籍在线验证报告》(在中国高等教育学生信息网(学信网)下载)。(4)教师资格证已取得教师资格证的报名人员,上传教师资格证书。未获得教师资格证的报名人员,须提交下列证明材料,根据自身实际情况选其中一项即可:①提交由教师资格认定机构出具的符合相应教师资格认定条件且注明了资格种类和学科的证明材料。②提交教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》。③实施“先上岗、再考证”阶段性措施高校毕业生(适用于2020届高校毕业生,以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生),不提交教师资格证相关审核材料。须提交本人自觉遵守“先上岗、再考证”阶段性措施的承诺书。 (5)其他证明材料(如姓名更改、公费定向培养师范毕业生已办理违约手续等)。4.报名信息确认无误后即可提交。报名信息提交后,报名人员不能更改报名信息。未按规定提交报名信息的报名人员视为放弃报名。报名截止后,不得更改报名信息。5.报名期间不采集报名人员的联系方式,个人联系方式在打印《面试通知书》时采集。湖南省教育厅将于6月20日公布网上资格初审合格人员名单,报名人员可登陆信息管理系统查询本人网上资格初审结果。06考试考试分为笔试和面试。笔试由省教育厅统一组织实施,面试由设岗县教育(体)局组织实施。笔试和面试成绩均采用百分制。考试总成绩为笔试成绩的70%与面试成绩的30%之和(按四舍五入保留两位小数)。(一)笔试1.采用闭卷方式,时量为120分钟。考生应认真阅读《网上评卷考生答题须知》(附件2),自备蓝色或黑色签字笔、2B铅笔、橡皮擦等答题工具,做好相关准备工作。2.时间:因疫情原因,笔试预计在7月中下旬进行,具体时间和要求另行公告。3.笔试地点设长沙市。(二)划定最低控制分数线。确定原则如下:1.全省统一按招聘计划数1:2比例分学段分学科划定笔试最低控制分数线。进入笔试最低控制分数线的考生,方可参加面试。2.当参加笔试人数未达到招聘计划数2倍时,核减招聘计划数,然后分学段分学科按1:2比例划定笔试最低控制分数线。3.调整核定的招聘计划数。核减的招聘计划数原则上调整到笔试人数较多的学科。计划调整后,按新核定的招聘计划数1:2比例分学段分学科划定笔试最低控制分数线。(三)面试面试主要考察应聘对象的教育教学基本素质与能力,由设岗县教育(体)局组织相关专家对报考本县的考生进行面试。面试在规定的时间内完成,具体时间和安排另行公告。07聘期待遇1.聘用期内,特岗教师的工资待遇及享受的有关政策、户口及档案管理和聘后管理等,按照国家与省有关规定执行。实施“先上岗、再考证”阶段性措施是当前形势下稳定高校毕业生就业的重要举措。各设岗县教育(体)局要落实好先上岗的高校毕业生各项待遇保障,按照规定为其计算工龄,依法缴纳社会保险费等,切实维护其合法权益。2.特岗教师服兵役。服役前必须书面向所在设岗县教育行政部门报告。服役期间,保留其特岗教师资格。服役期满,要求重新上岗者,须在服役期满后1个月内向省特岗办提出书面申请,逾期视为自动放弃。当年7月31日前提出申请的,纳入当年度特岗教师招聘计划;当年8月1日后提出申请的,纳入下一年度特岗教师招聘计划。经批准重新上岗者,不需要重新考试,由原设岗县教育(体)局直接安排上岗,履行本年度招聘的特岗教师的职责及服务期。服役时间不计入特岗教师服务时间。08其它规定1.截至2020年9月仍在服务期内(含自动离职、辞职)的特岗教师,不纳入招聘范围。2.截至2020年9月仍在服务期内(含自动离职、辞职)的公费定向培养师范生不纳入招聘范围(已办理违约手续的除外)。3.学前教育专业的专科毕业生不纳入招聘范围。4.体检合格后放弃聘用的人员,两年内不纳入招聘范围。5.在编教师不纳入招聘范围。6.面试或体检时,如出现招聘对象的考试成绩并列且需要进行选拔,则并列者都列为面试或体检对象。7.特岗教师招聘各环节中,有关部门(单位)不得向报名人员收取任何费用。湖南省教育厅不举办任何形式的特岗教师招聘培训班,也没有委托其他任何机构举办类似培训班,报名人员应谨防在特岗教师招聘考试工作中上当受骗。8.对实施“先上岗、再考证”阶段性措施准入的特岗教师,设岗县教育(体)局与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时,应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应教师资格的,依法解除聘用合同。尚未取得教师资格的高校毕业生先上岗的,不宜独立承担一门课的讲授任务。9.特岗教师招聘实施过程中,有关招聘政策、程序、标准,各招聘环节的具体工作安排,招聘计划、报考资格初审合格人员名单、准考证、考试成绩,以及确定的笔试、面试、体检、拟聘用人员名单等信息,均通过湖南省特岗计划信息管理系统(http://tg.hunbys.net)公布,不再另行通知。10.省特岗办通讯地址:长沙市芙蓉区东二环二段238号(湖南省教育厅),邮编:410016,联系人:刘国才、胡威。联系电话(传真):0731-82203481。电子信箱:Tg0731@126.com。11.报考咨询咨询时间为工作日上班时段。报名期间,报名咨询电话的咨询时间为每天8:00-20:00(午休、用餐时间除外),其他电话的咨询时间仍为工作日上班时段。咨询联系方式:报名咨询电话:0731-82116077。政策咨询电话:0731-82203481。 具体岗位见附件附件文件1:2020年湖南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘计划数安排表.jpg

作者:管理员Yj 来源 :管理员Yj 发布时间:2020-05-29 08:33 浏览次数 :306

珠高电气检测有限公司2020校园招聘

珠高电气检测有限公司(一)珠高介绍 珠高电气检测有限公司(简称:珠高)是一家独立的第三方检测机构,注册资金5000万。拥有特高压输变电检测、研发能力。建筑面积3.6万平方米,其中科研场所占地5000平方米。作为华南地区唯一一家独立的第三方电气检测机构,将为我国“一带一路”重大工程建设项目提供权威独立的第三方检测服务和全方位科学结论,有效推进中国工程标准的国际化进程。与珠海高新区合作共建的智能电网输配电设备公共检测技术服务平台,建有综合检测大楼、特高压试验大厅、综合试验室、技能培训基地等,拥有特高压输变电检测和研发能力,可为电网系统的安全可靠运行提供技术保障。 检测业务范围:500kV及以下电线电缆、电缆附件检测;500kV及以下电力电缆带电检测、故障检测;电力变压器设备检测;高低压成套开关设备检测;安全工器具检测等。 珠高已获得中国合格评定国家认可委员会(CNAS)实验室认可,中国计量认证(CMA)检验检测机构资质认定。并获得国家能源局颁发的承装(修、试)电力设施许可证。 珠高陆续从世界各国引进先进的500kV无局放试验系统设备、1200kV直流电压发生器试验系统设备、3600kV冲击电压发生器试验系统设备、变频串联谐振耐压试验装置、高压可调电抗器等检测试验设备,通过不断创新和进步,珠高的检测能力已获得客户的信任,先后参加了桂山海上风电项目、中广核南鹏岛海上风电项目、俄罗斯联邦能源局330kV电缆系统预鉴定试验项目、柬埔寨洪森公园115kV电缆系统竣工试验、三峡新能源阳西沙扒海上风电试验项目、±500kV 1x3000平方海缆系统型式试验等重大项目。 “有能则无所不在”!珠高将秉承“公正、科学、准确、高效”的质量方针,以“以客户安全为己任!”为使命。通过融合创新,用求同存异的风度、兼收并蓄的气量、海纳百川的胸怀,建设成世界一流的检测服务平台。成为中国能源安全的守护者、中国制造“一带一路”的监督者、中国能源标准在国际中的推广者。 (二)发展方向 珠高将贯彻国家思想,在物联网技术、人工智能技术发展契机下,大力发展“智能型实验室”和促进产学研合作。【福利待遇】1、五天八小时工作制,双休;2、包吃三餐;3、上下班有园区班车接送:中大南门-公司、新香洲万家-公司、香洲总站-公司;4、带薪年假,按劳动法根据实际社会累计工龄计算;5、购买五险一金;6、劳保费:以实物发放,一季度一次;7、工龄津贴:员工每服务满一年后获得50元/月的工龄工资;8、高温津贴:每年6月-10月发放150元/月;9、全勤奖:全勤奖100元/月;10、过节费: 每年元旦、劳动节、国庆节发放过节费500元;女性正式员工三八妇女节另发过节费300元;11、职称补贴:高级职称800元/月、中级职称500元/月、初级职称200元/月;12、年终双薪;13、年终奖金:根据年终考核情况发放年终奖;14、每年公司组织旅游活动、体检活动。【对外宣传平台】1、官网:http://www.zugo168.com/2、微信平台:珠高检测 职责描述:1、全面负责检测活动工作开展;2、负责日常维护,掌握一般的仪器设备保养、检查和故障排除技能;3、按要求开展内部质量控制活动,参加能力验证、实验室间比对、人员比对及设备比对等检测活动;4、完成领导交代的其它工作。 任职要求:1、电气相关专业本科以上学历;2、初级工程师以上职称优先考虑。 联系人:刘小姐0756-6348566联系邮箱:liupan@zugo168.com

作者:管理员Yj 来源 :管理员Yj 发布时间:2020-05-28 08:27 浏览次数 :405

大地电子商务有限公司2020招聘

大地电子商务有限公司简介大地电子商务有限公司成立于2015年12月,注册资本金12亿元,公司注册地宁波江北电商园,总部办公地点上海浦东陆家嘴地区。 大地电商是由中国大地财产保险股份有限公司设立的全资子公司,控股股东可追溯至国务院和财政部,为国有控股公司,实力雄厚。公司曾荣获宁波市江北区“企业创新发展示范奖”、第五届汽车服务金勋奖互联网30强奖项等奖项。岗位:运营储备干部工作职责: 1、参与业务的讨论,以及和客户的合同拟定,发票开具跟踪,台账的跟踪管理等业务的全流程。 2、参与业务系统的运营,数据的录入和材料的上传等工作。 3、参与银行的融资,按照金融机构要求提供放款材料,对接放贷系统等 4、撰写会议纪要,协调财务,技术等工作。 5、参与仓库的运营工作等工作职责: 1、参与业务的讨论,以及和客户的合同拟定,发票开具跟踪,台账的跟踪管理等业务的全流程。 2、参与业务系统的运营,数据的录入和材料的上传等工作。 3、参与银行的融资,按照金融机构要求提供放款材料,对接放贷系统等 4、撰写会议纪要,协调财务,技术等工作。 5、参与仓库的运营工作等工作要求: 1、学历本科以上(硕士优先),经济管理类、法律类专业优先 2、中共党员、学生会干部优先 3、沟通能力强,肯吃苦,善于思考 4、细心,执行能力强 5、工作地点:上海简历投递邮箱:lirkdzsw@ccic-net.com.cn职位: 运营储备干部 需求人数1-5人(3)工作类型全职工作所在省份上海市工作所在市市辖区职位类别1金融业务人员职位类别2年薪(万元)面议职位描述工作职责: 1、参与业务的讨论,以及和客户的合同拟定,发票开具跟踪,台账的跟踪管理等业务的全流程。 2、参与业务系统的运营,数据的录入和材料的上传等工作。 3、参与银行的融资,按照金融机构要求提供放款材料,对接放贷系统等 4、撰写会议纪要,协调财务,技术等工作。 5、参与仓库的运营工作等工作职责: 1、参与业务的讨论,以及和客户的合同拟定,发票开具跟踪,台账的跟踪管理等业务的全流程。 2、参与业务系统的运营,数据的录入和材料的上传等工作。 3、参与银行的融资,按照金融机构要求提供放款材料,对接放贷系统等 4、撰写会议纪要,协调财务,技术等工作。 5、参与仓库的运营工作等

作者:管理员Yj 来源 :管理员Yj 发布时间:2020-05-28 08:24 浏览次数 :275

广东昭阳信息技术有限公司2020校园招聘

企业名称:广东昭阳信息技术有限公司工作地点 :珠海市香洲区兴华路194号智慧谷投递简历开始时间: 2020-05-27 09:23:58投递简历结束时间: 2020-12-31 09:24:01单位联系人:袁小姐手机号:18617373036联系电话:0756-2230900联系人邮箱:yuanhuiling@zhzy.net.cn简历接收邮箱:yuanhuiling@zhzy.net.cn单位简介广东昭阳信息技术有限公司,2005年03月15日成立,经营范围包括计算机软硬件的设计、开发、销售及相关技术服务;网络信息技术研发;平台软件设计、开发、培训及售后服务;家用电器、电子计算机及电子设备的销售及租赁;仪器仪表、网络设备、安全设备、数据中心设备;网络综合布线、安防设备安装工程(凭资格证经营);安全工程(安全方案设计、安全集成、安全维护、安全评估、安全咨询);通信工程、通信管道及线路工程、楼宇智能化工程;信息系统集成;智慧城市建设;数据处理;建筑服务。招聘简章广东昭阳信息技术有限公司,2005年03月15日成立,经营范围包括计算机软硬件的设计、开发、销售及相关技术服务;网络信息技术研发;平台软件设计、开发、培训及售后服务;家用电器、电子计算机及电子设备的销售及租赁;仪器仪表、网络设备、安全设备、数据中心设备;网络综合布线、安防设备安装工程(凭资格证经营);安全工程(安全方案设计、安全集成、安全维护、安全评估、安全咨询);通信工程、通信管道及线路工程、楼宇智能化工程;信息系统集成;智慧城市建设;数据处理;建筑服务。职位信息职位名称专业招聘人数岗位职责专业技能要求薪酬销售经理计算机类、网络类、市场营销类、31. 负责客户业务需求沟通,推动销售项目实施;2. 负责所属项目合同签订、款项回收及客户关系维护;3. 有良好的营销技巧和商务公关能力,工作思路清晰、条理性强;4. 较强的沟通协调能力和团队协作能力,具备较强的责任心和敬业精神。1. 本科以上学历,计算机、电子商务和市场营销专业优先;2. 有IT行业市场经验优先;3. 熟练运用Office办公软件;4. 良好的沟通能力,营销能力和商务公关能力;5. 较强的团队协作能力,责任心和敬业精神。5-10k售前工程师智能化、计算机科学技术、软件工程类21、负责公司网络、安全、虚拟化、云计算等项目的售前方案撰写、标书的准备、讲解及用户答疑等工作。2、配合销售完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等工作。3、负责客户销售支持工作,包括客户技术交流、解决方案设计、项目跟踪。4、参与网络、安全、虚拟化、云计算项目投标技术文件整体方案规划,完成常规项目投标技术文件编写。5、能承担部分业务流程顾问和产品经理职能工作。6、完成对网络、信息安全行业相关技术需求的研究及整理工作。7、具备出色的创新能力。8、追求卓越的性格为必备要求。1、本科以上学历,工作经验不做要求,前期有同事带领指导开展工作;2、热爱学习、积极进取;3、有团队协作意识.5-8k

作者:管理员Yj 来源 :管理员Yj 发布时间:2020-05-28 08:23 浏览次数 :260

厦门国际银行上海分行2020年校园招聘

一、关于厦门国际银行 厦门国际银行(XIB)是中国第一家中外合资银行,成立于1985年,总部设于厦门。2013年完成全部改制工作,从有限责任公司整体变更为股份有限公司,从中外合资银行改制为中资商业银行,至此,进入了新的快速发展通道。XIB不仅是首家拥有境外机构的中小商业银行,还是中国第一家引进国际金融组织和境外战略投资者的商业银行。 与国内上市银行相比,XIB在保持良好资产质量的前提下,资产、存贷款和利润增速位居上市银行前列。人均资产、人均存款、人均贷款、人均利润等核心经营指标达到上市银行的领先水平。截至2019年6月末,厦门国际银行资产规模达9095亿元。---------------------------------XIB集团布局-------------------------------- 厦门国际银行(母行):全国性的网点布局,在北京、上海、厦门、珠海、福州及福建其他城市共设有70余家分支机构,并有多家网点正在筹备中。 澳门国际银行:1974 年在澳门注册成立,是澳门本地主要指标排名前列的综合性银行,经营一切商业银行业务。澳门地区共下辖13家分行,境内现已设立广州分行及(珠海)横琴代表处,杭州分行已获批筹建,并有多家网点正在筹备中。集友银行有限公司:1947年由华侨领袖—陈嘉庚先生创办,總部在香港,香港本地共24家分行,境内现已设立深圳分行、福州分行和厦门分行,另有多家网点正在筹备中。----------------------------------XIB的排名---------------------------------资产总额位列全球第158位,较上一年度上升7位一级资本总额位列全球第193位,较上一年度上升11位(以上排名来自2019年英国《The Banker》)中国城商行排名第9位--------------------------------上海分行简介--------------------------- 2005年,厦门国际银行进军上海,目前已在上海拥有18家同城支行,资产规模超千亿,在上海国际金融中心扎根发展。2019年上海分行正式入驻杨树浦路88号“星外滩”,在黄浦江畔开始了全新的起点,在上海的银行业舞台,上海分行似一颗冉冉升起的新星,光芒闪耀!厦门国际银行,期待与您携手共创美好未来!二、工作城市上海三、职位描述 厦门国际银行上海分行校园招聘“青年银行家计划”旨在通过校园端挖掘银行明日之星,通过专业、清晰的“明星培养”计划,帮助学员在银行各领域快速成长为青年银行家。四、任职条件1、诚实守信;2、较强的适应能力,能够快速转变心态,适应职场环境和岗位要求;3、积极向上,有一颗勇于挑战的心;4、谦虚谨慎,主动学习、善于学习、持续学习;5、良好的人际交往和关系维护能力。五、福利特色1、完善的福利保障体系,住房、交通、餐饮、话费等补贴样样俱全;公积金缴双份,更暖心!2、“N+1”模式的带薪年薪假,每年出游都可以很嗨!3、每年员工出游,节假日活动,团队party欢乐多!4、舞蹈、美食、篮球、足球、兵乓球、羽毛球、DIY等七大社团,精彩无限,等你参加!5、舒适的办公环境,宽敞的办公区、亮丽的黄浦江景、休闲的健身跑道、健身器材,美味的员工食堂,快来体验!6、弹性作息、带薪年假、每天两次咖啡时间、安居基金、幸福基金、企业年金、补充医疗基金、兴趣社团等你来六、期待与你相遇!网申即日起,点击https://xib.zhiye.com/Campus选择最适合你的职业吧!微简历投递:招聘截止日期 2020-06-30应聘网址 https://xib.zhiye.com/Campus简历投递邮箱 campus-sh@xib.com.cn

作者:管理员Yj 来源 :管理员Yj 发布时间:2020-05-28 08:18 浏览次数 :247

云招聘直播上新了!400000名企岗位任你挑选,快来!

今年的政府工作报告提出促就业举措要应出尽出拓岗位办法要能用尽用@正在找工作的大学生今天16:0024365校园招聘服务云招聘直播·前程无忧专场来了40万名企核心岗位开放简历投递互联网、IT、金融机械重工、地产、快消……无论你是什么专业总有机会虚位以待 专场热招岗位推荐↓↓↓ 点击下图或扫描识别二维码下载人民日报APP准时收看招聘直播↓↓↓

作者:管理员Yj 来源 :管理员Yj 发布时间:2020-05-27 15:56 浏览次数 :312

四川住贸工程机械有限公司招聘储备干部(部级管理岗位)

四川住贸工程机械有限公司简介四川住贸工程机械有限公司注册于2009年12月10日,系世界500强(日本)住友商事株式会社在中国的子公司“住贸工程机械商贸(上海)有限公司”全资子公司。四川住贸工程机械有限公司由世界500强企业小松制作所在中国的独资公司小松(中国)投资有限公司授权,全权负责小松制作所原装进口及在华生产产品在四川的销售、售后服务、零件供应、用户培训、信息反馈等业务。公司在四川省(15地州)设有9个分公司同时公司代理了世界领先技术的美国特雷克斯移动破碎器在西南地区的销售等业务。公司将秉承“以人为本、诚实守信、实事求是;领先于时代变化、创造新价值;服务客户、服务社会、共同发展,不断改善,成为客户不可替代的解决方案提供商”为理念,致力于为客户创造更多价值,成为用户值得信赖的合作伙伴!实现公司与用户的共同发展!招聘岗位:总经理助理(储备干部)职位描述:1、协助总经理制定战略规划,年度经营计划及各阶段工作目标分解;2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进意见,向董事汇报;4、配合总经理处理外部公共关系;5、协助总经理安排协调参与高层会议,撰写和跟进落实会议内容。(该岗位处于学习型岗位,优先考虑应届毕业生,学习积累经验,为公司储备部长级人才)要求:本科及以上学历、英语4级、熟练驾驶、男性、身高170以上薪资待遇:五险一金、双休、法定节假日、工龄工资、电话费补贴、工资(8000-12000元)招聘岗位:营销部(储备干部)职位描述:1.协助营业本部长对年度销售计划进行分解,落实、跟进、在规定时间内进行反馈;2.协助各项决议和重要事项执行的监督检查;销售目标完成情况的跟进,分析;3.营业数据的汇总分析等;4.协助营业本部长做好外部公共关系的维护。5.(该岗位处于学习型岗位,优先考虑应届毕业生,学习积累经验,为公司储备部长级人才)要求:本科及以上学历、英语4级、熟练驾驶、男性、身高170以上薪资待遇:五险一金、双休、法定节假日、工龄工资、电话费补贴、工资(8000-12000元) 联系人:唐女士 联系电话:18728463185 邮箱:tangshiming@ssccm.cn附件文件1:四川住贸简介及招聘岗位介绍.docx

作者:管理员Yj 来源 :管理员Yj 发布时间:2020-05-26 08:30 浏览次数 :515

首页上一页3456789下一页末页