建盟设计集团有限公司2020校园招聘

建盟设计集团有限公司简介:建盟设计集团(以下简称“建盟”),是一所与国际接轨、拥有综合设计资质的设计机构。集团旗下有建盟国际(香港)设计有限公司、建盟战略研究中心(北京)、厦门百纳名城建筑设计有限公司等。目前已拥有业内优秀的策划、旅游、规划、市政、建筑、景观、古建、室内等专业设计院组成的综合设计集团,运用同平台、多学科、全程化的服务模式即“多学科合一”服务模式,为政府和开发商提供完整设计产品和项目解决方案。总部坐落于厦门科技密集的软件园二期。建盟始终坚持“设计提升价值”的理念,坚持以“尊重、激情、专注、诚信”为企业核心价值观,坚持执行“多学科合一”服务模式,坚持“创新设计,改变生活”,努力实现“成为具有国际影响力的中国设计机构”的企业愿景。 建盟已取得建筑行业(建筑工程甲级、人防工程乙级),风景园林工程设计专项甲级,城市规划编制甲级和市政行业(道路工程、给水工程、排水工程、桥梁工程)专业乙级等资质,在北京、上海、深圳、福州、兰州、西宁、香港等地设有分支机构。建盟与高校及境内外顶尖设计机构强强联合,为项目业主提供更强大的技术保障与更超值的服务。近年各个专业设计研究院的的业务范围有:政策研究、产业与金融研究、总体规划、概念性规划、详细规划、专项规划、村庄规划、美丽乡村;住宅小区、学校、商业综合体、办公、酒店、度假小区、产业园区、旅游地产;道路、桥梁、给水、排水工程;小区景观、滨江景观、湿地公园、主题公园等。建盟工程设计集团有限公司武汉分公司全面负责建盟在华中地区的业务开展,在“精致性设计、全过程设计、多专业协同设计”的总体思路下,我们尊崇“踏实、拼搏、责任”的企业精神,并以“诚信、共赢、开创”的经营理念,创造良好的办公环境,以全新的管理模式、完善的技术、卓越的品质为生存根本,我们始终坚持用户至上、用心服务客户,坚持用自己的服务去打动客户。 建盟设计集团“梦想家”计划——暨2020年人才招募企业背景:国家级高薪技术企业,分支机构遍及全国20余省。拥有城乡规划编制甲级、建筑工程设计甲级、风景园林工程甲级等设计资质。招聘职位及待遇:“Meng想家”计划设计类管培生 A批(国家“985”计划高校)首年综合收入30万+B批(国家“211”计划、一批高等教育学校)首年综合收入25万+设计类技术岗A批(国家“985”计划高校) 首年综合收入20万+B批(国家“211”计划高校) 首年综合收入16万+C批(国家一批高等教育学校)首年综合收入12万+管理类职能岗A批(国家“985”计划高校)首年综合收入20万+B批(国家“211”计划高校)首年综合收入16万+C批(国家一批高等教育学校)首年综合收入12万+学历要求:本科生;硕士研究生专业要求:建筑学/城乡规划学/风景园林/环境设计/土木工程/电气工程/暖通工程/给排水工程/新闻传播学类/管理科学类/自动化类联系我们:招聘热线:马先生 18062796955简历投递邮箱:jianmeng-hr@qq.com集团官网:http://www.jianmeng.net/

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中电建宁夏工程有限公司2020校园招聘

中电建宁夏工程有限公司(简称“宁夏电建”)是一家覆盖火电、新能源、输变电、节能环保、石油化工及基础设施业务,集规划、融资、建设、运营、维护全产业链一体化的综合性工程公司。企业注册资本2亿元,资信等级为AAA级,具有电力、房屋建筑、化工石油等施工总承包壹级等多项资质,拥有雄厚的大型机械吊装实力,动力装备总功率3万千瓦。在全国同行业率先通过了质量、环境、职业健康安全、AAA级测量管理体系国际标准认证,多年保持了国家AAA信用企业荣誉。作为世界五百强中国电建集团旗下企业,我们立足宁夏,走向全国,迈向世界。公司累计建成各等级火电机组百余台套,总装机容量1万多兆瓦;建成各等级变电站二百余座,输电线路上万公里;建成风电机组四千多台,装机容量五千兆瓦;光伏电站总建设规模超过一千兆瓦,民用建筑超百万平米;市政和基础设施项目多个。用诚信赢得客户,以专业缔造完美,以精工赢得赞誉。我们在各工程建设领域精心雕琢,树立起行业典范。公司承建的工程有5项荣获国家优质工程银质奖、8项荣获全国优秀焊接工程奖、2项荣获全国用户满意工程奖、1项荣获中国电力建设用户满意工程奖、8项荣获中国电力优质工程奖、6项荣获自治区“西夏杯”优质工程金奖,多项技术发明获国家专利和国家级、省部级工法。企业先后荣获“全国文明单位”、“全国优秀施工企业”、“全国用户满意施工企业”、“全国建筑业诚信企业”、“全国守合同重信用企业”等国家级殊荣。公司现面向全国公开招聘优秀人才若干,为了实现电建梦而奋斗,为了实现自我价值而奋斗,公司的晋升平台完善,待遇优厚,万事俱备,只等您来!一、 招聘形式(一) 校园招聘主要面向全国各高校2020届二本及以上优秀应届毕业生。1. 招聘岗位:工程技术岗、管理岗2. 招聘专业能源动力类、电气类、热工自动化类、土木建筑类、水利水电类、测控与技术类、起重机械类、焊接技术与材料类、地质类、环境科学类、测绘类、仪表类、市政公路和路桥类、交通运输类、安全工程类、石油化工类、工程概预算(工程管理、工程造价)、英语(专四以上)、会计与财务管理、金融学类、法学、审计、人力资源管理、汉语言文学、文秘类。3. 任职要求:(1)2020届全日制统招大学本科(二本)及以上学历毕业生;(2)通过英语四级;(3)身体健康,吃苦耐劳,能适应施工现场工作条件,工作地点不固定,需要跟随项目所在地变动,流动性强。4. 聘用与录用(1)拟聘用人员与公司签订劳动合同,合同期五年;进行为期一周的岗前培训,培训合格后,按有关规定办理入职;(2)对入职人员实行公寓化管理,项目提供食宿;(3)录用后为中国电建集团公司正式员工。5. 薪酬制度(1)工资构成:基本工资+项目补助+加班工资+通勤费+项目绩效+奖金,转正后定岗定级,实行岗级工资。实习期为6个月,实习期间薪资范围:3500-5000元(2)其他福利:企业为员工缴纳六险二金,有电脑补贴、防暑降温费、采暖费等补贴;(3)转正后可根据所学专业以及项目情况安排驻派海外项目,年薪12万元左右,半年回国一次,每次休假24天。(二) 社会招聘主要面向全国招聘社会成熟人才、应届三本及专科毕业生。1. 招聘岗位:工程技术岗、项目高级管理人才2. 任职要求:(1)专科学历及以上(应届生或往届生皆可),对于条件优秀或有一建证书的社会成熟人才优先录用;(2)具有一定的专业知识,有丰富的技术及项目管理经验;(3)身体健康,吃苦耐劳,能适应施工现场工作条件,工作地点不固定,需要跟随项目所在地变动,流动性强。3. 聘用与录用(1)拟聘用人员与第三方劳务公司签订劳动合同,合同期两年;工作一年后具备转招成为正式职工的资格,与公司签订劳动合同;(2)对入职人员实行公寓化管理,项目提供食宿。4. 薪酬制度(1)往届社会成熟人才工资构成:基本工资+项目补助+加班工资+通勤费+项目绩效+奖金,试用期为3个月,试用期后定岗定级,实行岗级工资。薪资范围:4000-6000元,项目高级管理人员可进行面谈。(2)三本及以下应届毕业生:试用期6个月,期间工资构成:基础工资(本科2500,专科2300)+项目补助+加班工资+通勤费;见习期6个月,期间工资构成:基础工资(本科2100,专科1900)+项目补助+加班工资+通勤费+项目绩效+奖金。工作一年后定岗定级,实行岗级工资。(3)其他福利:缴纳五险,有员工免费体检、防暑降温费、采暖费等补贴。二、工作地点宁夏、内蒙、青海、新疆、陕西、河南、河北、山东、东北、浙江、安徽、贵州、云南、四川、福建以及海外项目。三、联系方式(1)公司地址:宁夏回族自治区银川市兴庆区凤凰南街459号(2)简历投递邮箱:zp_zdjnx@163.com(3)联系人 黄女士 0951-4934153

作者:管理员Yj 来源 :管理员Yj 发布时间:2020-06-03 08:50 浏览次数 :2402

中国电子科技集团公司第十四研究所2021校园招聘

作者:管理员Yj 来源 :管理员Yj 发布时间:2020-06-03 08:48 浏览次数 :781

中国建筑土木建设有限公司2020校园招聘

中国建筑土木建设有限公司隶属于中国建筑第八工程局有限公司,是世界500强企业——中国建筑股份有限公司在基础设施领域的骨干力量。企业注册资本金10.6亿元,总部位于北京。企业前身为中国人民解放军基建工程兵部队,1983年9月奉中央军委命令集体转业为现代化企业。2011年,原中国建筑土木工程公司与中建八局基础设施建设有限公司进行资产重组,正式成立中国建筑土木建设有限公司,成为中建八局在基础设施业务领域的引领者与旗舰公司。公司现下辖华北、山东、华东、华中、西南、西北、华南七个区域公司,海外事业部、设备运营事业部、雄安事业部三个专业公司及检测公司一个全资子公司。同时,公司以中建八局工程研究院为依托,组建了中建土木工程研究院,致力于建筑科技的前沿引领。截止目前,公司共获得建筑业最高荣誉——鲁班奖6项,省部级优质工程奖百余项,国家专利160余项,被授予“全国优秀施工企业”、“全国最佳施工企业”、“全国守合同重信用企业”、“全国用户满意施工企业”、“全国建筑业诚信企业”等国家级荣誉150余项,省部级荣誉500余项。专业优势:作为基础设施骨干总承包企业,中建土木公司始终发挥排头兵和急先锋的作用,先后承建了一大批技术复杂、工期紧、质量高、难度大的工程项目,年生产能力120亿元以上。公司承建高速铁路14条,运营里程284公里;承建轨道交通线路13条,运营里程31公里;承建高速公路等42条,总里程646公里;承建市政项目55项,里程103公里。无论是气候高寒的东北地区、干旱少雨的西北地区、空气稀薄的高原区,还是到湿热多雨、软土地基的南方地区,再到喀斯特地貌条件的西南地区,公司在全国不同区域均有着丰富的建造经验和技术支撑。人才优势:公司共有员工近2500余人,其中各类专业技术管理人员2400余人,中高级技术管理人才1100余人,全面覆盖了铁路与站房建设、市政路桥、体育场馆、特大装备运营和实验检测等业务领域。公司先后与北京大学合作建立了中建土木公司后备干部培训基地,与清华大学签署了校企战略合作协议,共建土木工程类专业教育实践基地,保证了公司战略人才储备的源头活水。技术优势:近年来,公司大胆探索建筑施工新技术、新工艺,累积获得国家专利160余项。尤其是绿色施工技术与建筑施工信息化技术,公司目前已逐步形成了完备的策划、实施、技术支撑体系,在多个铁路、轨道交通、路桥市政和房建项目率先推广BIM技术、新兴产业技术和绿色建造技术。责任央企:公司始终坚持“品质保障、价值创造”核心价值观,积极做责任央企,在保证国家民生工程高品质的同时,积极投身国家抗灾、救援任务。2011年至2013年,中建土木公司圆满完成玉树灾后重建援建任务;2015年天津爆炸事故后,公司驻地项目全力驰援市民安置工作;2016年湖北洪涝灾区,公司驻地项目先锋队先后携近百万的机械、物资等同武警官兵一道抗洪抢险。近年来,伴随着国家“一带一路”、“京津冀一体化”、“长江经济带”等大战略规划的实施,中建土木公司迎来了前所未有的发展机遇,公司也定将不负使命,着力发挥专业优势和产业优势,致力于成为“行业知名、品牌认同、员工幸福”的集团化公司!招聘专业:土木工程、结构工程、市政工程、桥隧/道桥工程、铁路工程、BIM、暖通工程、安全工程、测绘工程、工程造价、工程管理、无机非金属、材料工程、机械工程、法学、财会类、中文、人力资源管理、汉语言、行政管理、计算机等相关专业。工作地点:国内:京津冀、江浙沪、黑吉辽、山东、河南、广东、川渝、陕西、山西、湖南、湖北等;国外:泰国、埃及、刚果、莫桑比克等。基本要求:本科及以上学历,专业对口, CET-4以上、学生干部、党员优先。薪资待遇:国内(本科)见习期(毕业第1年)收入约90000元/年,以上薪资待遇不包含企业效益奖和项目兑现奖。海外工作人员另见公司海外薪资标准。社保缴纳:现有国家保障体系缴纳最全值(“六险两金”:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金)。 公司地址:北京市丰台区总部基地16区12号楼中建土木大厦公司网址:http://www.cccec.com.cn/index.html联系人及简历投递邮箱:(说明:请每位同学在个人简历上写明微信号,未写明默认为手机号即是微信号,后期会通过微信视频面试) 公司总部姓名:孙经理电话:15311072321微信:17636562569邮箱:990477541@qq.com地址:北京市丰台区南四环西路188号16区12号楼

作者:管理员Yj 来源 :管理员Yj 发布时间:2020-06-03 08:46 浏览次数 :688

成都天府新区公开招聘123名编外聘用人员2020校园招聘

成都天府新区2020年第2季度公开招聘编外聘用人员公告为加快成都天府新区发展,受天府新区成都党工委管委会用人单位委托,成都天府新区人力资源开发服务有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘123名编外聘用人员,现将有关事项公告如下:1招聘对象及岗位人数■ 招聘对象符合招聘资格条件的社会在职、非在职人员;■ 招聘岗位、人数详见附件《成都天府新区2020年第2季度公开招聘编外聘用人员岗位表》。2招聘资格条件应聘人员必须具备下列基本条件▼1.拥护党的路线方针政策,遵纪守法、品行端正、爱岗敬业;2.具有正常履职的工作能力和身体条件;3.普通高等教育本科及以上学历,并取得学历相应学位;4.招聘岗位所规定的其他条件(详见附件)。招聘资格条件中涉及时间期限的,一律计算至2020年5月31日。应聘人员必须在资格复审前取得招聘岗位要求的毕业证书、学位证书及其他相关证书,否则不予聘用或不予进入下一招聘环节,后果及责任由本人自负。有下列情况之一者不得报考▼1.因犯罪受过刑事处罚的;2.被开除中国共产党党籍或公职的;3.受处分尚未解除或有违法、违纪行为正在接受审查的;4.被依法列为失信联合惩戒对象的;5.其他法律规定不得被聘用情形的。3招聘流程■ 发布公告本次招聘公告在以下网站发布:1.天府菁英网(www.cdtfhr.com);2.智联招聘(www.zhaopin.com)成都频道。■ 网上报名应聘人员报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息,根据本人学历、工作经验等实际情况,按照招聘资格条件与自我条件一致的原则报名。1.报名时间:2020年6月1日至2020年6月8日,同一招聘岗位的招聘人数与符合基本应聘资格条件的报名人数达到1:30的比例即停止报名; 2.报名方式:通过招聘门户网站(cdtfhr.zhiye.com)进行网上报名(选择“公招考试”栏目-选择岗位-申请职位-填报信息-提交);3.填报信息:每人限报一个岗位,应聘人员按网络提示要求通过注册,真实、准确、完整填写个人信息,报名截止后信息不可修改,因应聘人员个人原因造成的错误,或不完整填写报名表的,后果及责任由本人自负。对提供虚假报名材料的,一经查实,即取消应聘资格。采用简历导入方式申请岗位的,提交前务必仔细检查各项信息是否完整、准确,导入过程中出现信息缺失、错误的后果自负。■ 简历筛选和资格初审根据应聘人员基本情况进行简历筛选和资格初审,按照同一招聘岗位的招聘人数与进入笔试人数1:15的比例择优筛选进入笔试,达不到上述比例的岗位,以实际符合招聘资格条件人数为准。■ 准考证打印应聘人员请于2020年6月18日至6月19日查看天府菁英网(www.cdtfhr.com),凭报名时的身份证号,按照网络提示自行查询和打印准考证(若不能打印准考证,则表示资格初审未通过,初审通过与否不再另行通知),准考证作为进入考点的入场凭证,请妥善保存。■ 笔试1.笔试内容:综合能力测试,内容包括天府新区概况和职业能力倾向测试;2.笔试时间、地点:暂定2020年6月20日(周六),具体时间、地点以届时准考证信息为准,请及时查看天府菁英网相关公告。因考生未能及时了解相关公告等个人原因导致缺席的,后果及责任由本人自负;3.开考比例:同一岗位的招聘人数与通过资格初审人数的比例原则上不低于1:3方可开考,达不到开考比例的,经用人单位同意可相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位;确属急需紧缺岗位,可降低至1:1开考;4.笔试成绩:满分100分。笔试成绩将通过天府菁英网(www.cdtfhr.com)公布。■ 资格复审进入资格复审人员按照同一招聘岗位1:5的比例,根据笔试成绩从高分到低分依次确定(如进入资格复审人员最后一名笔试成绩出现并列,一并进入),名单与笔试成绩一并公布。资格复审时应聘人员应交验身份证、毕业证、学位证等与招聘资格条件相关的证件、证明材料原件及复印件,审查合格者根据通知打印《面试准考证》。应聘人员未按要求参加资格复审、资格复审不合格或本人主动放弃的,经用人单位同意,可根据笔试成绩从高分到低分依次递补。■ 面试1.面试方式:综合面试(部分岗位或在面试前加试专业测试,以《面试准考证》通知为准);2.面试时间、地点:详见《面试准考证》;3.开考比例:同一招聘岗位的招聘人数与实际参加面试人数的比例原则上不低于1:2方可开考,达不到开考比例的,相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位;确属急需紧缺岗位,可降低至1:1开考并以最低合格线为基准;4.面试成绩:满分100分,最低合格线为70分。面试成绩将通过天府菁英网(www.cdtfhr.com)公布。应聘人员笔试成绩不计入最终成绩,最终成绩以面试成绩为准。■ 体检进入体检人员按照同一岗位招聘人数1:1的比例,在最低合格线上根据应聘人员最终成绩从高分到低分依次确定,名单与最终成绩一并公布。如同一岗位最终成绩达到最低合格线以上人数不足招聘人数,经用人单位同意,可根据空额数并按照同样规则组织递补资格复审和面试;仍无合格人选的,相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。进入体检人员须根据通知前往指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担,体检时间、地点另行通知。初次体检不合格的可在接到初次体检结果三日内申请复检一次并以复检结果为准。进入体检人员未按要求参加体检、体检不合格及本人主动放弃的,取消进入下一招聘环节的资格,由此产生的缺额,经用人单位同意,可根据同一岗位最终成绩,在最低合格线以上从高分到低分依次等额递补;如不递补或无递补人选,相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。■ 考察对体检合格人员进行考察,内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。考察时应聘人员须在规定时间内提交个人征信情况证明,提交时间、地点以通知为准,逾期未提交上述证明资料者视为自动放弃。因考察不合格或自动放弃产生的缺额,用人单位可酌情递补。■ 公示考察合格者确定为拟聘人员,名单将通过天府菁英网(www.cdtfhr.com)进行公示,公示期为3个工作日。■ 聘用经公示无异议的拟聘人员,与成都天府新区人力资源开发服务有限公司签定合同,派遣至用人单位工作。试用期不超过6个月,试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的取消聘用资格。福利待遇按照天府新区成都党工委管委会相关规定执行。拟聘人员应在用人单位规定时间内报到(一般最长不超过1个月,自公示之日起计算),逾期视为自动放弃,用人单位可酌情递补。4 相关事项 ■ 本批次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班,考试不收取费用。■ 招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项,将在天府菁英网(www.cdtfhr.com)上公布。应聘人员不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加考试、资格复审、面试、体检、办理聘用手续等程序的,后果及责任由本人自负。■ 应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通,避免无法及时取得联系;个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方,后果及责任由本人自负。■ 资格审查工作贯穿招聘工作全过程,应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责,在公开招聘的任一环节发现应聘人员不符合应聘资格条件或弄虚作假的,均取消其考试或聘用资格,后果及责任由本人自负。■ 本次公开招聘考试笔试成绩在平均分以上但未被聘用的应聘人员,将统一纳入编外人员人才储备库(入库资格有效期限为一年),后续如用人单位有急需紧缺岗位需求,可按照招聘资格条件从中择优推荐考试或考核。■ 成都天府新区人力资源开发服务有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。监督投诉电话028-80256502咨询时间工作日9:00-11:5013:00-16:50咨询电话028-80205177(张老师)附成都天府新区2020年第2季度部门公开招聘编外聘用人员岗位表▲报名链接:https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^19#jlt▲报名链接:https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^18#jlt▲报名链接:https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^52#jlt▲报名链接:https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^17#jlt▲报名链接:https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^15#jlt▲报名链接:https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^16#jlt▲报名链接:https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^14#jlt▲报名链接:https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^8#jlt▲报名链接:https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^13#jlt▲报名链接:https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^47#jlt▲报名链接:https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^12#jlt▲报名链接:https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^11#jlt▲报名链接:https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^50#jlt▲报名链接:https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^9#jlt▲报名链接:https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^44#jlt成都天府新区人力资源开发服务有限公司2020年6月1日

作者:管理员Yj 来源 :管理员Yj 发布时间:2020-06-02 11:53 浏览次数 :669

内江市水务有限责任公司 关于公开招聘人才的公告

内江市水务有限责任公司始建于1958年,是内江市城区唯一的国有二级供排水企业,主营自来水生产、销售以及生活污水处理。为满足公司快速发展对各类人才的需求,现面向社会招聘人员。一、 招聘岗位及要求招聘条件(一)基本条件1.突出政治标准,牢固树立“四个意识”、坚持“四个自信”,坚决做到“两个维护”,全面贯彻执行党的路线方针政策。2.遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,团结合作,有良好的职业素养,对水务公司有强烈的事业心和责任感。对群众有感情,服务意识强,能扎根基层、安心工作。3.无不良行为记录,具有履行岗位职责的身体条件。身心健康,具有吃苦耐劳的精神,勤奋敬业、乐于奉献。(二)学历条件应具备国家承认(已通过统一入学考试)的本科及以上学历。海外学历须获得教育部留学服务中心认证。(三)年龄条件年龄要求30周岁以下(含30周岁)招聘岗位招聘岗位(管理类)人数任职要求水质分析岗3人1.学历及专业:本科及以上学历,应用化学、化学工程、水质科学与技术等相关专业。2.工作经验:有相关工作经验者优先考虑。3.专业知识及技能要求:熟悉水质检验流程和基本化学操作。熟练掌握和运用水质检验专业知识和计算机信息化知识。4.待遇:按公司《薪资管理办法》执行。工艺管理岗2人1.学历及专业:本科及以上学历,给排水工程、环境工程相关专业。2.从业资格及工作经验:有职业资格证书或相关工作经验者优先考虑。3.专业知识及技能要求:能熟悉掌握污水处理厂工艺流程;熟悉环保相关法律法规;能熟练编写环评报告表和环评报告书;有较强的沟通表达和报告撰写能力;德才兼备、吃苦耐劳、团结协作。4.待遇:按公司《薪资管理办法》执行。二、招聘流程 本次招聘采用网上报名、资格初审,根据初审情况制定录用甄选程序并进行甄选录用。(一) 网络报名和资格初审将本人基本情况如实填写应聘人员登记表(相关信息应填写完整),表格内需上传本人近期标准证件照,并附相关证件扫描件(学历证书、学位证书、驾驶证、离职证明等)发送到邮箱njsw_rlzy@163.com。公司根据岗位及专业要求对所有简历进行资格初审。 (二)甄选录用公司将根据人员报名情况适时开展录用甄选程序,并确定录用人员。三、其他事项(一)请应聘人员务必保证填报的报名信息正确无误,并如实填写个人信息,对个人信息及提交的资料真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程,在任何环节发现应聘人员填报信息不实或与应聘岗位要求不符的,取消其录用资格,后果由应聘人员负责。(二)本次招聘的最终解释权归内江市水务有限责任公司。 内江市水务有限责任公司2020年5月19日

作者:管理员Yj 来源 :管理员Yj 发布时间:2020-06-02 08:35 浏览次数 :399

江苏省住房和城乡建设厅直属事业单位2020届校园招聘

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和《关于进一步建立健全省属事业单位人员流动配置机制的通知》(苏人社发〔2018〕184号)等相关规定,为更好地选拔优秀适岗人才,优化事业单位人员结构,江苏省住房和城乡建设厅部分直属事业单位决定面向社会公开招聘专业技术和管理岗位人员。现将有关事项公告如下:一、工作原则(一)坚持按岗招聘、分类管理原则。根据单位事业发展需要,在核准的岗位总量内,按照专业技术岗的具体岗位职责和任职条件,采取笔试加面试的方法择优聘用,加强人才队伍建设。(二)坚持公开公平、竞争择优原则。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,公正公开、择优录用,做到公开招聘信息,公开招聘过程,公开招聘结果。(三)坚持科学设置、规范操作。严格按照江苏省事业单位公开招聘工作人员的有关规定规范操作,科学设置招聘条件,力保考试考核工作的科学性、公正性、专业化和公信度,自觉接受社会各界的监督。二、报考条件1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。2.遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公。3.适应岗位要求的身体条件。4.年龄要求:年龄在18周岁以上,35周岁以下(1985年1月1日后出生)。应聘中级专业技术职务岗位的,年龄可放宽至40岁(1980年1月1日后出生)。5.具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。其中,“专业”条件按《江苏省2020年度考试录用公务员专业参考目录》审核;工作经历计算的截止时间为2020年8月31日。资格条件中的应届毕业生,指国(境)内普通高校2020年毕业并取得学历(学位)证书的人员。6.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。三、招聘办法考试采取笔试和面试相结合的办法进行。(一) 笔试1.笔试内容。笔试内容为本岗位相关的专业知识。不指定辅导用书。2.笔试时间和地点笔试日期:将视新冠肺炎疫情防控情况,提前10日在江苏人力资源和社会保障网(jshrss.jiangsu.gov.cn)和江苏省住房和城乡建设厅官网(jsszfhcxjst.jiangsu.gov.cn)另行公告,请报名成功者予以关注,并按公告明确的时间打印准考证,逾期者责任自负。笔试在南京举行,具体时间和地点详见准考证。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求,考生须提前14天申领“苏康码”(报名成功后即可申领),考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考点参加考试。笔试为全程封闭考试,考试期间不得提前交卷、退场。3.笔试阅卷结束后,笔试成绩将在10个工作日内以百分制形式在江苏省住房和城乡建设厅网站进行公布,应聘人员可凭身份证号查询。笔试成绩达到卷面总成绩60%为合格。(二)面试1.确定面试人选。统一笔试阅卷结束后,根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数,在笔试合格者中按1:3的范围内确定参加面试人选。应聘人员在成绩公布后7个工作日内请保持联系方式畅通,以便招聘单位通知资格复审或递补,联系不到者视为自动放弃。2.资格复审。招聘单位在面试前负责对参加面试的人选进行资格复审。应聘人员应根据招聘单位通知,在规定时间内携带本人身份证、笔试准考证及相关岗位资格条件的有效证明材料原件及复印件参加资格复审,资格复审通过者方能参加面试。国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明。如有复审不通过出现缺额的,在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补资格复审人员。如某招聘岗位资格复审通过人数不足3人,按实际人数确定面试人选。面试人员名单将在江苏省住房和城乡建设厅网站公布。3.面试。面试由招聘主管单位组织。面试成绩现场通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位,面试合格分数线为面试总分的60%;形成竞争的岗位,除岗位表中有特殊说明外,面试合格分数线为面试总分的50%。4.总成绩计算方法。采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩按50%、面试成绩按50%计入最终的总成绩。四、报名(一)报名时间、方式应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名,照片上传和资格初审均通过网络同步进行。报名网址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn。1.报名、照片上传时间:2020年6月15日09:00-2020年6月19日16:00;2.资格初审时间:2020年6月15日09:00-2020年6月20日16:00。(二)网上确认1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。2.本次公开招聘不收取报名费和考试费,通过初审即报名成功。3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。(三)网上打印准考证通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在笔试前3日内登陆报名网站下载、打印准考证。(四)报名注意事项1.应聘人员须按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核,信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。2.招聘岗位的笔试开考比例为1:3,如未达到开考比例,将核减或取消该招聘岗位,并在江苏省人力资源和社会保障网上公告。3.应聘人员只能选择一个岗位报名。资格初审通过后,不可更改报名信息。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致。4.有下列情形之一的,不得应聘:①现役军人、普通高校在读非2020应届毕业生;②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;④2020年8月31日前,在国家规定服务期内的公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。五、聘用考试结束后,在面试合格人员中,按照总成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位拟招聘人数,1:1确定参加体检人员。如总成绩相同,笔试成绩高者优先;如笔试成绩仍相同,招聘主管单位可对成绩相同的人员组织加试。新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者,应聘事业单位时,在同等条件下优先考虑。体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结束后,招聘主管单位对体检合格人员组织考察,并根据考察和体检结果,研究确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,招聘主管单位提出是否递补的意见,报省人力资源社会保障厅审核。如递补,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后,应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的,招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。对公示无异议人员,招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后,按规定与拟聘用人员签订聘用合同,约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。六、招聘政策咨询江苏省住房和城乡建设厅人事处负责回答此次招聘政策咨询。联系人:刘斌,025-51868780招聘单位负责具体招聘岗位相关情况咨询:1.江苏省住房和城乡建设厅住宅与房地产业促进中心,联系人:李韫,025-83242203。2.江苏省住房城乡建设厅科技发展中心,联系人:赵慧媛,025-51868180。3.江苏省建设工程质量监督总站,联系人:陈慧,025-51868706。4.江苏省城乡发展研究中心,联系人:徐红云,025-51865960。江苏省住房城乡建设厅机关纪委对此次招聘工作进行纪律监督。招聘工作监督电话:025-51868892七、招聘工作举报江苏省住房城乡建设厅接受举报电话:025-51868892。江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。举报信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn举报电话:025-83236075附件:2020年度江苏省住房城乡建设厅直属事业单位公开招聘岗位表 江苏省住房城乡建设厅2020年5月29日附件文件1:岗位表.xlsx

作者:管理员Yj 来源 :管理员Yj 发布时间:2020-06-02 08:27 浏览次数 :276

南京巨鲨显示科技有限公司2020届校园招聘

巨鲨医疗2020届校园招聘【智青春 AI未来】 关于巨鲨ABOUT JUSHA巨鲨医疗是一家成立于1996年的全球性医疗高科技企业,集团总部坐落于南京市鼓楼区,在南京江北国家级高新区建有科技产业园,旗下有南京巨鲨显示科技有限公司、南京巨鲨商贸有限公司、南京巨鲨医疗科技有限公司、杭州英肯科技有限公司、苏州协朗精密机械有限公司。主要从事高端医用数字X线设备、医疗数字可视化整体解决方案、医用裸眼3D显示系统、智能化手术室整体解决方案及感控清洗、包装、灭菌监测类产品的研发、生产及销售。巨鲨医疗在全球设有多个办事处及售后服务点,产品和解决方案已应用于全球80多个国家和地区,业务覆盖全球终端医院客户7000余家,服务全球6亿诊疗人群。同时,巨鲨医用显示器也是唯一入选2008年奥运会医疗中心的国产医用显示诊断设备。根据第三方专业机构统计数据,2019年巨鲨医用专业显示器在中国大陆地区市场份额达到63.1%,这也是本土医疗科技企业在全国能达到的几乎最高的市场份额。从2010年开始,全面布局以研发为主导的转型。目前拥有南京、上海、深圳三个研发中心,以及英国Leeds海外研发分部(中英合作)。巨鲨医疗拥有占总人数30%的高端研发团队,团队成员包括一批中青年科学家、博士、硕士等科研人员,是国内在医疗专业领域中研发实力顶尖的一支高科技人才队伍。每年在研发方面的投入占年营业额15%以上。目前已申请国际和国内专有技术800余项,其中“一种对医学彩色和灰阶图像自动识别及校准的方法”、“一种控制显示器突出区域显示的实现方法”、“基因工程生物指示剂”等一批专利发明技术填补了专业领域的空白,解决了困扰医学界多年的难题。巨鲨医疗2013年在全球独家发布了拥有国际专利技术的裸眼3D 医用显示解决方案,几年来已应用于多家知名医疗机构。2015年我们又推出了一体化手术室解决方案和数字X 光系列放射设备,在多个先进医疗设备专业领域不断有“领跑”产品推出。近几年,巨鲨已在医疗图像云平台、手术辅助机器人、大型放射设备、感控生物监测、电子监测判读等方向加大研发投入并获得显著的成效,不断为全球客户创造价值的同时,也为人类的健康事业做出了自己独特而有价值的贡献。巨鲨在医疗感控领域也有着自己独特的地位,在该领域也拥有多项令人瞩目的国际国内专利,其中自主研发、生产的五类爬行监测卡居行业前沿。公司也十分重视人才培养与发展,90%的主管级管理人员来自公司内部培养。我们将为不同岗位的新员工提供为期18-120天的带薪培训,并通过内外培训相结合的形式为所有在职员工提供不少于1个月的带薪培训。针对骨干员工、销售人员、研发科研人员、中高层管理人员,公司还定期开展形式多样的培训班,全面提升员工的专业素质和技能。我们还会定期开展产品知识竞赛、篮球比赛、合唱比赛等文娱活动,丰富员工业余生活。未来,巨鲨将继续在专业医用显示领域耕耘并以开发更加便捷实用的高科技医疗产品、最大程度解除病人痛苦为己任,把巨鲨发展成为全球知名的专业医用显示和医疗高科技企业,努力实现巨鲨人为人类健康事业而奋斗的最终目标。现面向全球各高校招聘2020届毕业生,欢迎各位同学加入! 我们找谁WHO WE WANTED岗位类别岗位名称学历要求工作地点专业要求营销岗国内市场代表本科全国专业不限,理工科专业优先国际市场代表本科及以上南京/海外专业不限,英语、葡语、俄语、西班牙语、法语优先产品专员本科及以上全国生物医学工程、电子、电气等理工科专业管理培训生管理培训生本科及以上南京理工类相关专业,有学生干部工作经验研发岗硬件工程师硕士及以上南京电子、电气、计算机、通信、机械类、生物医学工程等理工科相关专业嵌入式软件工程师硕士及以上南京/上海电子、电气、计算机、通信、机械类、生物医学工程等理工科相关专业测试工程师硕士及以上南京电子、电气、计算机、通信、机械类、生物医学工程等理工科相关专业FPGA工程师硕士及以上南京电子、电气、计算机、通信、机械类、生物医学工程等理工科相关专业应用软件工程师硕士及以上南京计算机、通信等理工科相关专业感控产品研发工程师硕士及以上南京化学、生物相关专业结构工程师硕士及以上南京/上海机械类专业机电工程师硕士及以上南京电子、电气、计算机、通信、机械类、生物医学工程等理工科相关专业系统集成工程师硕士及以上南京电子、电气、计算机、通信、机械类、生物医学工程等理工科相关专业技术支持岗采购工程师本科南京材料科学、微电子等相关专业品质工程师本科南京材料科学、微电子等相关专业IT工程师本科南京计算机、信息系统、网络工程等相关专业职能类法务专员本科及以上南京法学专业财务专员本科及以上南京财会类专业项目申报专员本科及以上南京理工类或管理类相关专业人力资源专员本科及以上南京人力资源、心理学、统计学及理工科相关专业商务专员本科南京电子商务、国际经济与贸易等相关专业行政专员本科南京专业不限 福利待遇SOCIAL BENEFITS全方位新人带薪培训:20天新人入司培训+30天岗位技能培训+月度进阶述职培训+双导师全面辅导超舒适办公氛围体验:入司纪念礼物+精致工作茶歇+免费午晚双餐+丰富文娱活动+半月春节长假+带薪海外旅游竞争力员工薪跳感受:薪资高于同类企业20%+六险一金+员工重疾互助基金+亲子计划+婚庆礼金+生育礼金 简历投递HOW TO DELIVER发送个人简历至邮箱“xiaoyuanzhaopin@jusha.com.cn”,邮件主题命名为“岗位+姓名+学校”—————巨鲨医疗总部办公地址:江苏省南京市汉中门大街301号鼓楼高新技术产业开发区AB座8楼Tel:025-83305050 邮编:210036官网:www.jusha.com.cn

作者:管理员Yj 来源 :管理员Yj 发布时间:2020-06-02 08:24 浏览次数 :252

广州市领航食品有限公司2020届校园招聘

一、管培生岗位,培养方向如下1.技术中心:高级研发工程师;需求人数:30人:专业要求:食品相关专业。2.营销中心:产品经理、大客户经理、市场经理;需求人数:30人;专业不限,食品、市场营销相关专业优先。 3.制造中心:厂长、供应链经理、自动化工程师;需求人数:24 :专业要求:食品、生物、制药、化工、机械自动化、工商管理相关专业。 4.质量中心:体系工程师、质量运作工程师;需求人数:16;专业要求:食品、发酵、生物、化学、农产品相关专业。 5.战略中心:财务管理;需求人数:5,专业要求:财务管理、会计学专业。二、薪酬:本科:试用期5-7k 转正6-9k 研究生:试用期7-9k 转正8-11k三、行业前景及公司福利1、企业文化:企业定位——高端茶饮原料研制商;企业愿景——世界茶饮 中国领航;企业使命——让茶饮更美味更健康。2、企业精神:真诚 务实 专注 创新;激情工作,创造事业;快乐工作,快乐生活。3、职业空间:领航集团管控8大分公司,员工年轻有活力,重能力不重资历,专业或管理快速晋升机会多多。4、行业机会:茶饮行业近5年呈现爆发式增长,原料供应企业需要对产品、市场、运营等方面迅速提升竞争力,急需对口专业人才的加入。5、薪酬待遇:竞争力的薪酬(行业竞争力的薪酬、年终多薪、一年两次调薪机会)。6、福利待遇:五险一金、超长春节假(15+天)、商学院培训、食宿全包、油费补助、团队单项奖金、节日福利、生日礼物与礼金、公司旅游、多彩活动、运动协会、股权激励。简历投递唯一指定邮箱:2602378609@qq.com

作者:管理员Yj 来源 :管理员Yj 发布时间:2020-06-02 08:24 浏览次数 :555

山东新美达科技材料有限公司2020届校园招聘

新美达公司作为万事达集团四十年品牌积累、产业链向上延伸的坚强一步,凭借过硬的产品、优良的服务,已迅速成为博兴县金属板材产业集群的中坚力量。“一切为了客户的省心、放心和荣耀”是新美达人不懈的追求,公司秉承万事达核心价值观 “至诚致善,相融共生”,通过科学的管理模式、严格的质量控制和完善的服务,全力打造以冷硬为中心,全国最具竞争力的单轧产品制造与流通服务商,成为受社会尊敬的品牌企业。岗位介绍薪资:5K+学历要求:本科及以上学历,高考分数过一本线经济类、营销类、金融类、贸易类、工业工程类、材料科学类、机械工程类、智能制造类、数据科学类、机械自动化类、材料科学类、金属类、冶金类、行政管理类、公共事业管理类、人力资源管理类、管理学类、财务类1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程;3、能通过学习迅速胜任各岗位工作;岗位要求:2、年龄25岁以下,具备良好的组织、协调、沟通能力;4、具有强烈的进取心,能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力;福利待遇:2.每年中秋、春节、三八妇女节等节日发放过节福利;每年报销春节探亲往返路费;为每位员工发放结婚礼金、生育礼金、子女升学等各类礼金;国家法定带薪休假;4.公司设有福利食堂,免费自助午餐(一荤两素一汤);提供宿舍,宿舍配备空调、电视、网线、热水器、洗衣机、独立卫生间等设施;联系方式:电 话:13371348355,0543-2161601地 址:山东省滨州市博兴县经济开发区兴博四路901号

作者:管理员Yj 来源 :管理员Yj 发布时间:2020-06-02 08:22 浏览次数 :303

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