“培训贷”骗局凶猛!求职同学务必当心

来源:公安部网安局 2021-1-16

作者:管理员Wx 来源 :管理员Wx 发布时间:2021-06-09 09:33 浏览次数 :74

大学生毕业求职防骗指南

来源:微信“中国南方人才市场” 2021-5-24

作者:管理员Wx 来源 :管理员Wx 发布时间:2021-06-09 09:28 浏览次数 :81

毕业生劳动合同排雷指南

来源:微信“中国大学生就业” 2021-6-4

作者:管理员Wx 来源 :管理员Wx 发布时间:2021-06-08 11:47 浏览次数 :89

我校成功举办就业指导教师实战演练专题培训

我校成功举办就业指导教师实战演练专题培训6月1日至2日,我校成功举办就业实战演练专题培训,各学院就业联系人、辅导员和就业指导课程教师40人参加。培训由招生与就业处主办,旨在通过加强就业指导队伍建设,推动我校就业指导与服务的专业化和精细化水平,促进我校学生高质量就业和更充分就业。此次培训选择企业考察加理论学习的模式。6月1日,西华大学就业处副处长杨洪率队到特驱集团参访交流,受到特驱集团副总裁、特驱培训学院院长陈志云,特驱农牧副总裁宋春梅等领导热情接待。老师们了解了企业故事、企业文化、特驱农牧“65战略”、“512人才培养体系”,企业如何帮助学生快速的实现学生到职场人的身份转变以及员工职业生涯发展层级。同时也邀请北京仁能达教育科技有限公司特聘专家姜骏主讲,从应聘辅导的助人理念、职位胜任力素质模型、面试、无领导小组讨论4个专题开展培训,专题培训既有深度的理论讲解,又有生动的实战演练。培训气氛活跃,参训教师全情投入,积极配合课外、课内教学活动,收到良好的培训效果。参训辅导员表示,在在培训中不仅学习到了就业指导的理论知识,又通过企业考察、情景式体验式参与,亲身体验了模拟求职全过程,更新了自己的工作理念,希望把培训的收获融入到学生主体班会、个人就业辅导等工作中。特驱集团考察课堂教学

作者:管理员Wx 来源 :管理员Wx 发布时间:2021-06-04 10:14 浏览次数 :107

我校教师在四川省第三届“你来就好”高校就业指导大赛获佳绩

我校教师在四川省第三届“你来就好”高校就业指导大赛获佳绩 为全面贯彻落实党的十九届五中全会精神,切实做好“十四五”开局之年“稳就业”“保就业”工作,抓好近年中央和省委促进大学生就业系列文件政策落地细化,不断加强我省高校就业工作队伍建设、提升就业指导教师职业能力和教学水平,促进毕业生更高质量和更加充分就业,5月24日至26日,由四川省教育厅、四川人力资源和社会保障厅联合主办,四川省普通高等学校学生信息咨询与就业指导服务中心承办的四川省第三届“你来就好”高校就业指导大赛决赛在四川农业大学举办。我校能源与动力工程学院张蓝月老师参赛并荣获三等奖、应用技术学院李学玲老师参赛并荣获优秀奖。据悉,本次大赛通过在四川省内各高校宣传动员、层层选拔和择优推荐,共计180余名老师参加了预赛,最终有50名参赛选手进入决赛。决赛分为教师现场授课、案例指导和回答评委提问三个比赛环节,本次比赛从参加决赛的 A、B 两组参赛教师中,各评出一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名、优秀奖15名。此次大赛,展示了我校大学生职业发展与就业指导教师的良好风采,为我校以后开展就业创业服务指导工作提供了实践经验,也为我校参赛老师搭建了相互学习、沟通、交流的广阔平台。张蓝月老师领奖(左一)

作者:管理员Wx 来源 :管理员Wx 发布时间:2021-06-04 10:09 浏览次数 :173

关于在2021年上半年开展创业实训培训的通知

关于在2021年上半年开展创业实训培训的通知各学院:学校招就处拟于2021年上半年举办创业实训培训班,欢迎有创业意愿,愿意参加培训的大一、大二、大三同学到招就处报名,现将详细情况通知如下:一、培训时间及报名截止时间期数上课时间报名时间报名地点注意事项14月9日——4月18日3月23日8:30——3月25日3教D区207每位同学只参加一期,名额有限,先到先得。24月19日——4月30日4月6日8:30——4月835月6日——5月15日4月21日8:30——4月23日45月24日——6月2日5月12日8:30——5月14日周一至周五晚上上课,周末全天上课。二、报名材料1、身份证(正反面)复印于A4纸上,学生所在学院加盖公章,并在复印件空白处注明“学院、专业、学号、手机号码”“仅用于创业实训报名”,用于教学跟踪。2、西华大学学生创业培训意愿调查问卷(自行在“西华大学就业信息网”主页“资料下载”栏下载打印)说明:1、不能使用临时身份证,身份证失效期应在2021年6月后; 2、报名时带上本人学生证或一卡通(字迹清晰)原件,如学籍有异动(休学、保留学籍)须交学校文件复印件。三、纪律要求创业培训纪律要求严格,实行上下课指纹打卡制度,且成都市和郫县就业局全程实时监控课堂情况,缺课2小时取消相关证书,并计入个人诚信系统,欢迎能保证上课时间的同学参加培训。 西华大学招生与就业处 2021年3月16日

作者:管理员Wx 来源 :管理员Wx 发布时间:2021-03-16 11:22 浏览次数 :750

2021年上半年生涯与就业创业个体咨询安排

关于开展生涯与就业创业个体咨询的通知为帮助我校学生更加全面地了解自我和职业环境,做好职业生涯规划,共同探讨求职过程中遇到的疑惑,满足学生就业个性化需求。招生与就业处将从本学期开始继续开展“职业规划与就业创业个体咨询”服务。1、咨询对象:我校全日制专科生、本科生、研究生2、咨询内容:个性化的职业生涯规划、就业形势与政策、简历门诊、求职面试注意事项、职业决策、大学生创业、职业困惑与就业心理调适、就业派遣与档案手续办理等。3、咨询时间:每周一——周四19:00—20:30(注:第一次咨询从3月14日开始)4、咨询地点:招生与就业处生涯咨询室(3D-405)5、咨询说明:招生与就业处统筹、规范管理个体咨询活动的开展,每次咨询将安排一组长期从事就业创业工作指导的教师开展值班咨询,学生可根据自身情况到现场接受咨询。6、咨询老师安排: 时间时段地点咨询老师星期天19:00——20:30三教D区405室杨洪、黄健星期一刘凤丽、刘秀丽、奉姣星期二杨杰、周强、刘洪星期三郭聪、秦婷星期四李强、胡雪峰、王唯洁 西华大学招生与就业处 2021年3月11日

作者:管理员Wx 来源 :管理员Wx 发布时间:2021-03-11 10:01 浏览次数 :753

四川省大学生就业创业扶持政策清单(2020年版)

2020完整版-四川省大学生就业创业扶持政策清单.pdf四川省大学生就业创业扶持政策清单(2020年 ● 完整版)目 录 一、就业扶持政策(一)大学生毕业前1.求职创业补贴。2.职业培训和技能鉴定补贴。3.家庭经济困难和就业困难毕业生帮扶补助。4.机关招录公务员、事业单位招聘工作人员。5.鼓励应征入伍服义务兵役。6.建立大学生实训基地。(二)大学生毕业后7.就业见习补贴。8.社保补贴和岗位补贴。9.基层和艰苦边区地区工资待遇激励。10. 基层单位就业学费补偿和国家助学贷款代偿。11.专业技术职称评定。12.鼓励参加“三支一扶”项目。13.鼓励参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”项目。14.鼓励参加“大学生志愿服务西部计划”。15. 鼓励应征入伍服兵役(含义务兵和志愿兵役)。16.鼓励到社区就业。17. 鼓励继续升学和报考第二学位。18. 鼓励科研项目单位吸纳就业。19.一次性吸纳就业补贴。20. 创业担保贷款及贴息。21.税收优惠。22.公开国有企业招聘应届高校毕业生信息。二、创业扶持政策(一)扶持创业大学生23.扶持对象。24.创业培训补贴。25.创业补贴。26. 科技创新苗子补助。27.省级创业大赛获奖项目前期孵化补助。28. 创业吸纳就业奖励。29.创业担保贷款贴息。30.青年创业贷款。31.创业提升培训。32.高素质农民培育。33.税费减免。(二)创新创业服务平台补助34.创新创业服务平台补助。35.创业指导补贴。36.创业活动补贴。三、综合扶持政策37.取消户籍限制。38.简化体检手续。39.享受公共就业创业服务。40.就业创业指导教师队伍建设。41.学分管理。具体内容请下载附件查看

作者:管理员Wx 来源 :管理员Wx 发布时间:2020-12-24 12:46 浏览次数 :1087

我校成功举办就业指导教师(TTT2)认证培训

为了进一步提高我校辅导员和班主任就业指导能力,加强我校就业指导队伍建设,提高我校就业指导和就业服务工作的水平,12月7日至11日,我校招生就业处举办了为期三天的TTT2就业指导师认证培训。此次培训邀请北森生涯(北京)教育科技有限公司资深讲师、全球职业规划师赵丹盟主讲,我校就业指导课程教师和各学院辅导员、班主任共41人报名参加此次培训。 此次培训以学生需求为导向,内容侧重于就业意识唤醒,职业认知,求职技巧,生涯选择,简历制作,模拟面试,就业心理调适等,培训课程教学形式丰富多样,采用互动式体验教学方法,采用案例分析、小组讨论、现场演示、头脑风暴、视频学习等教学方式,注重实际操作,旨在提升就业指导教师群体的理论素养和实际操作能力,帮助教师更有针对性地开展就业指导服务。培训课堂气氛活跃,参训教师全情投入,积极配合课堂活动,分享学习心得体会,收到良好的培训效果。培训结束后,参训的辅导员表示,这次培训中自己学到了许多新的就业指导方法和工具,思考了在面对学生慢就业、换就业现象时,应该如何唤醒学生的求职意识,挖掘学生就业潜能,并将会把培训所学到的理论知识和实践操作方法运用到今后的主题班会、学生个体咨询等工作中。

作者:管理员Wx 来源 :管理员Wx 发布时间:2020-12-18 15:16 浏览次数 :1042

“四字诀”助力解决大学生就业难题

当前我国新冠肺炎疫情防控形势持续向好,就业市场加速“解冻”。连日来,为助力874万大学毕业生精准择业、顺利就业,教育部、人社部等出台了多项政策,强调要“千方百计把疫情对毕业生就业的影响降到最低”。 面对就业大考,毕业生有哪些焦虑?相关政策给出了哪些焦点难点问题的解决路径?我们约请教育部负责人及就业指导专家为毕业生深度解析就业政策“大礼包”,总结了今年大学生求职的“四字诀”。快:积极迈出第一步【毕业生问】找不到工作,在家待一年行吗? 眼瞅着离毕业还有三个月,湖北某高校毕业生刘华群还没签到心仪的工作:“总觉得不太满意。有同学说,找不到合适的干脆在家待着,明年再找。这种想法可取吗?”【政府解题】多项举措解决毕业生后顾之忧【给力实招】教育部相关负责人表示,已会同有关部门积极拓宽就业渠道,做好研究生扩招和专升本扩招、扩大教师招聘高校毕业生规模、提升大学生征兵数量和质量等。高校开学后,将指导各地各高校尽快组织各类现场招聘活动,为毕业生提供更多样的就业服务、岗位和求职渠道。对离校时未落实工作单位的毕业生,高校可按规定将户口、档案在学校保留两年,并为落实单位的毕业生按应届毕业生身份及时办理就业手续,解决就业的后顾之忧。【专家建议】以马上行动缓解就业焦虑清华大学学生职业发展指导中心主任 张 超 面对疫情,毕业生在就业上普遍存在焦虑情绪,特别是面对职业决策更显得犹豫不决。需要明白,没有完美的职业决策,生活中常常需要在多项职业选择中妥协。要以积极心态看待不完美的决策。生活不是牛顿运动定律,给定初始值、加速度就会沿着预计好的轨道前进,那样恐怕也太无趣了。第一份工作是大学生的职业“锚定”,具有重要意义,但也要理性面对。职业决策中的不完美,也在一定程度上为未来的职业发展梳理着方向。 要以工作价值作为职业选择的最重要尺度。在面对职业选择冲突时,不妨问问自己,你最热爱的是什么?舒伯将职业价值观归纳为15个维度,其中七大方面都是内在职业价值。工作本身赋予的价值在一定程度上决定了职业的长久幸福感。要以马上行动缓解就业焦虑。有的毕业生觉得自己还没有做好工作的准备,以考研、出国深造的名义对职业选择进行延迟性决定。职业探索需要的是边思考边行动,在行动的过程中促进思考,而不是非要等思考成熟了再行动,推迟到明年再行动,则是回避矛盾。长:择业还需放眼量【毕业生问】疫情冲击,就业岗位少了怎么办? 山西省大四毕业生李然很关心岗位供应量:“今年受疫情影响,岗位会不会少很多,加剧就业压力?我该如何调整就业策略?”【政府解题】千方百计拓宽就业渠道【给力实招】教育部相关负责人表示,已会同有关部门积极拓宽就业渠道,努力增加基层就业项目,推动开发城乡社区工作者等公益性岗位,扩大各类企事业单位的招聘规模。为提供更多更高质量的就业信息,教育系统还多措并举推进网上就业服务:一是推出 “24365校园网络招聘服务平台”,会同5家社会招聘网站提供24小时365天网上就业服务。二是推进网上签约,为大学生网上签订就业协议提供便利。三是促进上下联动,近期日均举办各级各类网络招聘活动2000余场,3月已举办7万余场,助力毕业生实现“云就业”。【专家建议】就业既要忙当下,又要谋长远中国人民大学劳动人事学院院长 杨伟国 今年的疫情严重冲击了高校毕业生就业。政府有关部门已经在扩大需求、调整供给、优化匹配方面出台了大量就业保障政策措施。高校毕业生更要全力以赴,短期积极求职,适应就业环境、提升就业能力,为未来积累长期发展能力。一是,毕业生要提升求职密度、广度与精度。投入更多时间和精力搜索职位信息,投递简历,争取更多笔试面试机会;广泛挖掘各种求职渠道,特别是网络渠道与社会关系相结合;了解自己,了解岗位要求,了解用人单位的行业特点与组织文化等,不要眉毛胡子一起抓。二是,毕业生要接受“试用期”。鉴于高校毕业生就业的刚性时间节点约束,如果无法一步到位,先接受一个能找到的最合适岗位“试用”。如果不能很好地实现供求完美匹配,可以考虑再换。就业是一个不断调适优化的过程。三是,毕业生要敢于接受艰苦的工作岗位。虽然最近20年中国高等教育发展很快,但是全国接受过高等教育的国民也只不过10%。大量艰苦地区、艰苦行业、艰苦单位和艰苦岗位缺少接受过高等教育的高素质专业人员。毕业生应放宽眼界,将自己融入祖国发展建设中,在基层、艰苦地区磨炼自己。四是,毕业生要尝试自我创业。数字技术平台不仅降低了创业成本,而且创造了大量的创业机会。但所有想创业的人,必须审视自己是否具备两个基本条件:一是创业肯定比就业更辛苦,要做好充分的心理准备;二是创业必须有所专长,自己有干货,有服务精神。多:多手准备心不慌【毕业生问】春招和考研复试撞一起,怎么安排?北京某高校毕业生刘金正在准备今年的研究生复试,可春招也安排在这个时间段:“如果我考研落榜了,又错过了春招怎么办?”【政府解题】积极引导延长招聘时间【给力实招】教育部日前表示,各地各高校可视情况适当延长就业签约时间,及时为已落实工作单位的毕业生办理就业手续。要配合有关部门引导用人单位推迟面试和录取时间,对延迟离校应届毕业生推迟报到、落户等时限。【专家建议】以积极状态,做多手准备Boss直聘研究院院长 常 濛 2020年应届生的春招形势比较复杂,有很多同学同时在准备考研和春招,建议学生从以下两个方面去做调整和准备:一是调整心态,积极应对,避免陷入焦虑。做多手准备是毕业生正常的状态,并不是今年的特殊情况。今年春招求职竞争激烈程度加大,雇主要求普遍提高,学生要充分意识到就业形势的复杂性和严峻性,提高专注力和自制力,在单位时间内提高求职效率。还要多做积极的自我心理暗示,同时准备考试和求职并不是不可能完成的任务,纠结于消极和焦虑情绪之中,反而适得其反。二是多渠道了解市场信息,特别是应届生就业专项政策。今年春招季较往年有至少一个月左右的延后,企业较为集中的校招项目会持续到5月底,甚至到6、7月也还有工作机会。同时,今年还提出2020年应届生身份可以保留两年、国企事业单位连续两年扩大应届生招聘等具体有效的政策,建议同学们仔细研究,寻找和自身情况的契合点,做针对性准备。准:精准投送求职信息很重要【毕业生问】海量信息,如何筛选适合我的? “云端”招聘让北京某高校毕业生李思有些不适应:“很多企业发布的招聘信息是模块式的,我该如何在海量信息中选出适合自己的?”【政府解题】精准匹配助力高效求职【给力实招】教育部相关负责人表示,为实现用人需求与毕业生求职意向较好匹配,“24365”活动平台开展就业市场大数据研究,结合高校学科专业设置对招聘岗位进行精准分类;加强对毕业生求职行为分析,采用毕业生喜闻乐见的方式推送岗位信息、加速供需对接,全力实现精准匹配。教育部高校学生司、全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心还组建了就业指导专家团队,以直播课等形式为大学生们在线解答就业政策、招聘形势、求职技巧等问题。【专家建议】别再让“不了解”耽误求职教育部创新创业教育指导委员会委员、万学教育董事长 张 锐 目前各种渠道的海量招聘信息,主要是以企业为单位,按职能岗位分类发布的。而大学设置的专业学科与企业职能岗位不是一个体系,学生仅从字面上无法了解岗位内涵,因此难以判断锁定适配自身专业与能力的职能岗位。为了迅速提高求职的精准性和适配度,大学生第一步应该对企业六大职能与三十个分项职能进行初步了解;第二步了解所有企业的行业分类;第三步对每个行业的龙头典型企业,以团队模式进行快速基本调研。只要完成以上三步,学生不仅对企业招聘信息的理解加深、匹配提速,而且会极大提升自己的求职能力。

作者:管理员Wx 来源 :管理员Wx 发布时间:2020-04-21 16:41 浏览次数 :2629

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