【央企招聘】中建材投资有限公司校招+社招火热报名中!

央企招聘】中建材投资有限公司校招+社招火热报名中!点击关注?? 国聘 今天报名网址:www.iguopin.com 国聘招聘企业中建材投资有限公司 中建材投资有限公司成立于2001年1月8日,是中国建材集团(2019年世界500强第203位)的核心骨干企业,是中国建材股份有限公司全资子公司,注册资本30亿元人民币。公司集海外连锁、水泥商混、资源开发、商贸物流、地产开发及投资业务六大业务板块,资产规模超100亿元,年销售额近50亿元,拥有员工超过2000人,连续六年荣登“深圳市百强企业”、“深圳市500强”,两次荣获“中国建材企业最具成长企业100强”。2018年,以公司建材家具海外连锁运营实践为蓝本的“打造发展中国家建材家居综合服务商的连锁运营模式构建成果”获第二十四届“全国企业管理现代化创新成果”一等奖。招聘岗位校园招聘招聘岗位岗位详情驻外会计【岗位职责】1.协助建立和完善海外分公司的财务管理制度;2.负责分公司财务管理与财务核算以及财务分析工作;3.负责海外分公司税务、资金管理 ;4.负责海外投资项目的预测、分析、执行管理工作协助管理海外分公司财务工作;5.定期与国内总部汇财务情况;6.完成领导交待其他工作事项。【其他要求】1.本科或以上学历,财务管理、会计学等财务相关专业;2.良好的英语沟通能力;3.愿与海外公司长期共发展;4.工作严谨,勤奋敬业,有志建材行业5.具有良好的心里素质及抗压能力。6.年龄要求在22-28周岁【工作地区】其他地区/海外驻外业务【岗位职责】1.协助建材连锁店长管理店面运营,并指导当地员工日常工作,使之严格遵照公司流程标准运营执行;2.完成公司下达的各项运营工作;3.培养良好的职业敏感度,4.协助店长制定相应管理措施;5.根据店面运营情况,负责采购清关和物流配送等日常工作安排与管理。【其他要求】1.本科或以上学历;2.专业不限,国际经济与贸易、市场营销,材料学、机械工程等理工科类专业优先。3.愿与海外公司长期共发展;4.良好的英语沟通能力;5.吃苦耐劳,勤奋敬业,有志建材行业;6.善于沟通,勇于承责,具备团队协作精神。【工作地区】其他地区/海外驻外会计【岗位职责】1、协助建立和完善海外分公司的财务管理制度;2、负责分公司财务管理与财务核算以及财务分析工作;3、负责海外分公司税务、资金管理 ;4、负责海外投资项目的预测、分析、执行管理工作协助管理海外分公司财务工作;5、定期与国内总部汇财务情况;6、完成领导交待其他工作事项。【工作地区】其他地区/海外会计(派驻境外企业)【岗位职责】1.协助财务总监建立和完善海外分公司的财务管理制度;2.负责分公司财务管理与财务核算以及财务分析工作;3.负责海外分公司税务、资金管理 ;4.负责海外投资项目的预测、分析、执行管理工作协助管理海外分公司财务工作;5.定期与国内总部汇财务情况;6.完成领导交待其他工作事项。【工作地区】其他地区/海外运营管理(派驻海外公司)【岗位职责】1.协助建材连锁店长管理店面运营,并指导当地员工日常工作,使之严格遵照公司流程标准运营执行;2.完成公司下达的各项运营工作;3.培养良好的职业敏感度,4.协助店长制定相应管理措施;5.根据店面运营情况,负责采购清关和物流配送等日常工作安排与管理。【任职要求】1.本科或以上学历;2.专业不限,国际经济与贸易、市场营销,材料学、机械工程等理工科类专业优先。3.事业心强,愿与境外公司长期共发展;4.良好的英语沟通能力;5.吃苦耐劳,勤奋敬业,有志建材行业;6.善于沟通,勇于承责,具备团队协作精神。【工作地区】其他地区/海外合规主管/专员【岗位描述】1.负责起草、审核各类法律文件,重大合同等;2.负责法律诉讼案件日常管理;3.负责起草公司年度内控体系工作报告;4.协助部门主管完成其他工作。【任职要求】1.大学本科或以上学历,法律专业;2.具有半年以上法律相关工作经验,通过国家司法考试合格者;3.沟通协调能力强,具有良好的公文写作能力。【工作地区】广东/深圳宣传专员【职责描述】1.负责公司宣传制度建设、阵地建设和系统等管理工作;2.指导成员企业开展公司宣传和信息化工作;3.负责公司微信公众号、网站建设及管理;4.协助共青团工作,包括组织建设、制度建设等工;5.指导各基层团组织和青年职工组织开展共青团教育培训、调研交流活动等工作。【任职要求】1.中共党员;2.大学本科及以上学历,新闻专业优先;3.具有良好的沟通能力,较强的文字功底。【工作地区】广东/深圳人力资源专员【岗位职责】1.负责公司日常人力资源事务管理,以及管理制度和体系建设;2.建立、维护人力资源系统,办理入离职等劳动用工手续;3.组织开展人才需求调研与分析,制定并实施招聘、培训计划;4.负责员工绩效考核工作的实施,协助干部选拔任用和干部人事档案管理工作;5.负责职称申报,专业技术人才和高技人才队伍建设等工作;6.协助负责企业文化建设和团队建设活动的策划和实施。【任职资格】1.人力资源或相关专业本科以上学历,中共党员;2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3.具有较强的文字功底,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。【工作地区】广东/深圳宣传专员【职责描述】1.负责公司宣传制度建设、阵地建设和系统等管理工作;2.指导成员企业开展公司宣传和信息化工作;3.负责公司微信公众号、网站建设及管理;4.协助共青团工作,包括组织建设、制度建设等工;5.指导各基层团组织和青年职工组织开展共青团教育培训、调研交流活动等工作。【任职要求】1.中共党员;2.大学本科及以上学历,新闻专业优先;3.具有良好的沟通能力,较强的文字功底。【工作地区】广东/深圳境外企业会计【岗位职责】1.协助上级建立和完善海外分公司的财务管理制度;2.负责分公司财务管理与财务核算以及财务分析工作;3.负责海外分公司税务、资金管理 ;4.负责海外投资项目的预测、分析、执行管理工作协助管理海外分公司财务工作。【任职条件】1.本科或以上学历,财务管理、会计学等财务相关专业;2.良好的英语沟通能力;3.愿与海外公司长期共发展;4.工作严谨,勤奋敬业;5.具有良好的心里素质及抗压能力。【工作地区】其他地区/海外境外企业业务【岗位职责】1.协助建材连锁店长管理店面运营,并指导当地员工日常工作,使之严格遵照公司流程标准运营执行;2.完成公司下达的各项经营工作目标;3.培养良好的职业敏感度;4.协助店长制定相应管理措施;5.根据店面运营情况,负责采购清关和物流配送等日常工作安排与管理。【任职条件】1.本科或以上学历;2.专业不限,国际经济与贸易、市场营销,材料学、机械工程等理工科类专业优先。3.愿与境外企业长期共发展;4.良好的英语沟通能力;5.吃苦耐劳,勤奋敬业,善于沟通,具有团队协作精神。【工作地区】其他地区/海外人力资源专员【岗位职责】1.负责公司日常人力资源事务管理,以及管理制度和体系建设;2.建立、维护人力资源系统,办理入离职等劳动用工手续;3.组织开展人才需求调研与分析,制定并实施招聘、培训计划;4.负责员工绩效考核工作的实施,协助干部选拔任用和干部人事档案管理工作;5.负责职称申报,专业技术人才和高技人才队伍建设等工作;6.协助负责企业文化建设和团队建设活动的策划和实施。【任职条件】1.人力资源或相关专业本科以上学历,中共党员;2.熟悉人力资源管理实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3.具有较强的文字功底,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。【工作地区】广东/深圳合规专员【岗位职责】1.负责起草、审核各类法律文件,重大合同等;2.负责法律诉讼案件日常管理;3.负责公司年度内控体系建设、编制年度内控工作报告;4.协助部门主管完成其他工作。【任职条件】1.大学本科或以上学历,中共党员,法律相关专业;2.具有法律相关工作经历,通过国家司法考试合格者;3.沟通协调能力强,具有良好的公文写作能力。【工作地区】广东/深圳社会招聘招聘岗位岗位详情驻外运营管理【职位描述】1.协助建材连锁店长管理店面运营,并指导当地员工日常工作,使之严格遵照公司流程标准运营执行;2.完成公司下达的各项运营工作;3.培养良好的职业敏感度,4.协助店长制定相应管理措施;5.根据店面运营情况,负责采购清关和物流配送等日常工作安排与管理。【任职要求】1.本科或以上学历;2.专业不限,国际经济与贸易、市场营销,材料学、机械工程等理工科类专业优先。3.愿与海外公司长期共发展;4.良好的英语沟通能力;5.吃苦耐劳,勤奋敬业,有志建材行业;6.善于沟通,勇于承责,具备团队协作精神。【工作地区】安徽/宿州市驻外会计【岗位职责】1、协助建立和完善海外分公司的财务管理制度;2、负责分公司财务管理与财务核算以及财务分析工作;3、负责海外分公司税务、资金管理 ;4、负责海外投资项目的预测、分析、执行管理工作协助管理海外分公司财务工作;5、定期与国内总部汇财务情况;6、完成领导交待其他工作事项。【任职要求】1.本科或以上学历,财务管理、会计学等财务相关专业;2.良好的英语沟通能力;3.愿与海外公司长期共发展;4.工作严谨,勤奋敬业,有志建材行业5.具有良好的心里素质及抗压能力。【工作地点】安徽/宿州市宣传专员【岗位职责】1.负责公司宣传制度建设、阵地建设和系统等管理工作;2.指导成员企业开展公司宣传和信息化工作;3.负责公司微信公众号、网站建设及管理;4.协助共青团工作,包括组织建设、制度建设等工;5.指导各基层团组织和青年职工组织开展共青团教育培训、调研交流活动等工作。【任职要求】1.中共党员;2.大学本科及以上,新闻专业优先;3.具有良好的沟通能力,较强的文字功底。【福利待遇】五险二金、带薪年假、年度健康体检、入深户补贴、餐补【工作地区】广东/深圳合规管理岗【岗位职责】1.负责起草、审核各类法律文件,重大合同等;2.负责法律诉讼案件日常管理;3.负责起草公司年度内控体系工作报告;4.协助部门主管完成其他工作。【任职要求】1.大学本科或以上学历,法律专业;2.具有半年以上法律相关工作经验,通过国家司法考试合格者;3.沟通协调能力强,具有良好的公文写作能力。【福利待遇】五险二金、带薪年假、年度健康体检、入深户补贴、餐补【工作地区】广东/深圳人力资源管理岗【岗位职责】1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬激励、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。【任职资格】1、人力资源或相关专业本科以上学历,中共党员;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、具有较强的文字功底,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。【福利待遇】五险二金、带薪年假、年度健康体检、入深户补贴、餐补【工作地区】广东/深圳人力资源专员【岗位职责】1.负责公司日常人力资源事务管理,以及管理制度和体系建设;2.建立、维护人力资源系统,办理入离职等劳动用工手续;3.组织开展人才需求调研与分析,制定并实施招聘、培训计划;4.负责员工绩效考核工作的实施,协助干部选拔任用和干部人事档案管理工作;5.负责职称申报,专业技术人才和高技人才队伍建设等工作;6.协助负责企业文化建设和团队建设活动的策划和实施。【任职要求】1.人力资源或相关专业本科以上学历,中共党员;2.熟悉人力资源管理实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3.具有较强的文字功底,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4.熟练使用相关办公软件。【工作地区】广东/深圳法务专员【岗位职责】1.负责起草、审核各类法律文件,重大合同等;2.负责法律诉讼案件日常管理;3.负责公司年度内控体系建设、编制年度内控工作报告;4.协助部门主管完成其他工作。【任职条件】1.大学本科或以上学历,中共党员,法律相关专业;2.具有法律相关工作经历,通过国家司法考试合格者;3.沟通协调能力强,具有良好的公文写作能力。【工作地区】广东/深圳IT技术工程师【岗位职责】1.负责公司网络及其IT设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络日常的正常运作;2.维护和监控公司局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行;3.负责公司IT资产的硬件、软件安装部署、维护管理。【任职条件】1.本科或以上学历,计算机相关专业。2.一年以上IT相关工作经验。3.熟悉数据库,熟练使用exchange、泛微OA、SQL server、金蝶云等系统。4.精通windows(含服务器版)操作系统、数据库,及各类常用办公软件。5.具有较强的学习能力和团队协作精神。【工作地区】广东/深圳以上信息由国聘招聘平台企业发布信息整理而成如有出入请联系我们更多最新招聘信息请关注国聘招聘平台报名方式 登录国聘官网 www.iguopin.com在搜索框内输入企业名称并搜索或点击最下方【阅读原文】进入报名链接

作者:管理员Yj 来源 :管理员Yj 发布时间:2021-06-01 14:56 浏览次数 :254

中国石油四川达州销售分公司

中国石油四川达州销售分公司始建于1954年,1998年重组到中国石油天然气集团公司。公司主要从事成品油批发和零售业务,以及便利店、润滑油、天然气、化工产品等非油品销售业务,是达州市成品油供应的主渠道。公司现有5个职能管理部门,下辖一座油库和达开、宣汉、万源、渠县、大竹5个片区,2家股权企业,拥有营运加油站71座,公司加油站分布于达州市及各县域主城区,高速公路,交通干道,重要乡镇,承担着达州地区主要的油品保供任务。 因公司发展需要,现面向高校公开招聘大学生。一、招聘条件 1. 全日制本科及以上学历应届毕业生。 2. 招聘对象原则上户籍或居住地在达州,特别优秀的可适当放宽至广安、巴中、南充、重庆等临近地区。二、招聘专业财务管理、法学、工程管理、市场营销、人力资源管理、汉语言文学、油气储运、计算机等相关专业。三、应聘程序 1. 即日起至6月20日之前,有意应聘者可将应聘书、个人简历及相关证书扫描件(身份证、学历证、学位证、获奖证书、荣誉证书等)发送至邮箱1186310963@qq.com,联系人:苗凯。 2. 初审合格者,将电话通知来我公司面试、笔试、体检、背景调查后,择优录用。四、薪酬福利录用后的大学生月平均工资标准不低于5000元,缴纳“五险两金”(工作满一年缴纳住房公积金、企业年金),并执行公司统一福利政策。公司地址:达州市通川区朝阳中路485号邮 编:635000联 系 人:肖春梅联系电话:0818-2123260(党建工作部)手 机:13981478970 中国石油四川达州销售分公司 2021年5月17日

作者:管理员Yj 来源 :管理员Yj 发布时间:2021-05-19 20:02 浏览次数 :418

四川省消防救援总队2021年补充录用大学生干部简章

四川省消防救援总队2021年补充录用大学生干部简章 一、国家综合性消防救援队伍简介国家综合性消防救援队伍由原公安消防部队、武警森林部队转制组建,是一支实行严肃的纪律、严密的组织,按照准现役、准军事化标准建设的纪律部队,实行统一领导、分级指挥,设有专门的衔级职级序列和队旗、队徽、队训、队服,建立具有消防救援职业特点的人员保障机制和荣誉体系,在家属随调和落户、子女入学、交通出行、看病就医等方面享受优待政策。国家综合性消防救援队伍作为应急救援主力军和国家队,承担防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的重大职责。其中,消防救援队伍主要承担城乡综合性消防救援和火灾预防、监督执法以及火灾事故调查相关工作,负责调度指挥相关灾害事故救援行动,在各省(自治区、直辖市)设消防救援总队,市(地、州、盟)设消防救援支队,县(市、区、旗)设消防救援大队、消防救援站。2018年10月14日,原为现役编制、纳入武警序列的武警四川省消防总队(又称“四川省公安消防总队”)成建制转制纳入国家行政编制并组建四川省消防救援总队。2019年12月25日,四川省消防救援总队正式挂牌,总队下辖22个支队(含训练与战勤保障支队)、206个大队(含总队应急通信与车辆勤务大队、成都支队特勤大队、成都支队重型工程机械大队)、203个消防救援站(含21个应急通信与车辆勤务站)。二、补录计划(一)普通高校2021年应届毕业生(男性)56名。招录专业大类为:哲学、法学、教育学、文学、历史学、艺术学类、经济学、理学、工学、农学、医学、管理学类专业。(二)普通高校2021年应届毕业生(女性)1名。招录专业大类为:哲学、法学、教育学、文学、历史学、艺术学类专业。注:此次补录计划岗位主要设置在攀枝花(10名)、甘孜州(18名)、阿坝州(16名)、凉山州(13名)4个地区。。三、报考条件鉴于此次为补录大学生干部,报考人员应为已参加“中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员考试”并达笔试合格分数线,但未被录用或未就业的普通高校毕业生。报考人员还应符合以下条件:(一)普通高校应届毕业生具有大学本科以上文化程度。本科学历的须为参加全国普通高等学校招生统一考试,经省(自治区、直辖市)招生办公室本科批次统一录取,录取当年直接入学就读本科学历教育(除保留学籍应征入伍外),且取得本科学历和学士学位的普通高等学校毕业生;研究生学历的须为参加全国普通高等学校、研究生培养单位研究生招生统一考试,取得研究生学历和硕士以上学位的毕业生。2021年应届毕业生是指按正常教学计划在2021年1月1日至2021年7月31日期间毕业的普通高等学校应届毕业生,并取得相应的报到证。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,即2019、2020届毕业生)未落实工作单位(无社会保险缴纳记录,下同),其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。参加大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员目前无工作经历的,服务期满且考核合格后2年内,可以报考限应届毕业生报考的职位。有下列情形的不予招录:1.在校学习期间,必修课程重修和补考累积4门(含)以上或1门(含)以上补考不及格的毕业生;2.被作留级处理或中途休学超过半年(不含应征入伍)的毕业生;3.因违反纪律或其他原因受过处分的。(二)报考人员除上述条件外,还须满足下列条件:1.符合《关于军队院校招收普通中学高中毕业生和军队接收普通高等学校毕业生政治条件的规定》有关要求;2.符合职位要求的专业条件。各职位明确的专业类目录按教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》确定,报考人员最高学历专业须为相应职位明确的专业类目录下设专业或指定专业(毕业证书、学位证书均为同一专业、同一院校颁发);3.符合《军队院校招收学员体格检查标准》(陆勤人员);4.热爱消防救援职业;5.具有岗位所需的心理素质;6.具有服现役经历的须服役期满。(三)符合下列情形之一的,同等条件下优先录用:1.烈士子女;2.具有服现役经历人员。四、补录程序(一)发布公告《中央机关及其直属机构2021年度补充录用公务员公告》及“职位表”已于5月15日在“中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员专题网站”(以下简称“专题网站”, http://bm.scs. gov.cn/kl2021)发布。应急管理部政治部已在应急管理部官网同步发布《国家综合性消防救援队伍2021年度补充录用干部有关说明》。(二)报名按照中央公务员主管部门统一安排进行,2021年5月16日8:00至5月18日18:00期间,登录中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员专题网站:(http://bm.scs.gov.cn/kl2021)考生报名入口进行报名。(三)资格审查报名完成后,国家公务员招录系统将按照报考人员公共科目笔试成绩从高到低的顺序自动推送审核对象,而后总队于5月19日8:00至5月20日18:00,按各职位审查合格人数与计划录用人数3:1的比例开展资格审查工作。调剂结束后,将形成进入面试的人选名单,在“专题网站”统一公布。2021年5月22日之后,报考人员可以登录“专题网站”查询调剂结果。(四)体检、心理素质测评、体能测评(业务技能测评)、面试6月20日前,总队将组织面试,面试前依次进行体检、心理素质测评和体能测评。任一项目不合格不再进入下一环节。体检参照《军队院校招收学员体格检查标准》(陆勤人员)执行。心理素质测评统一使用国家综合性消防救援队伍消防员招录心理测查系统,仅限测试一次,由系统自动评判测查结果“合格”或“不合格”。体能测评主要测试肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等。测试项目:中长跑(男生1500米在8分30秒内,女生800米在6分钟内为合格)、立定跳远(男生1.7米,女生1.6米以上为合格)、俯卧撑(男生,每分钟20个以上为合格)、仰卧起坐(女生,每分钟20个以上为合格)。任一项目不合格,则体能测评不合格。面试重点考察综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往意识、自我情绪控制能力、报考动机、行为举止和形象气质等。(五)考察及公示总队根据录用计划,按照各职位规定的计划录用人数1:1的比例,根据综合成绩由高到低排序确定考察对象。1.7月10日前完成考察。2.总队将按规定的程序和标准从笔试、面试、考察和体检、心理素质测评、体能测评合格的人员中综合考虑,择优确定拟录用对象。拟录用人选在网上公示5个工作日,接受社会监督。(六)任职培训录用对象需要进行为期1年的任职培训,由应急管理部消防救援局会同各总队组织实施,其中集中培训、岗前锻炼各6个月。任职培训开始3个月内开展体格复检、政治复核、学历学位档案材料复审。培训结束前,对任职培训期间的现实表现、学习训练、身体心理等情况进行综合考评。对体格复检、政治复核不合格、未取得相应学历学位,或者培训期间思想不稳定、有违纪行为以及心理素质等原因不适宜从事消防救援工作的,予以淘汰。经培训考核合格的,按照有关规定办理任职手续,纳入国家行政编制,实行公务员管理制度。新任职人员在国家综合性消防救援队伍大队级(含)以下单位工作不少于5年,其中在消防救援站(中队)岗位工作时限不少于3年(女性除外)。五、其他事项(一)考生网上报名填写信息须真实、完整,信息填报不实、弄虚作假的,一律取消录用资格。(二)报考人员所填报的信息均将留存,所有填报、修改报考信息的历史记录,均可在系统内予以查证,在面试资格复审、录用考察、公示、备案、政治复核期间将与真实信息进行对照。如发现报考人员有弄虚作假的行为,将根据国家法律、法规和公务员录用有关规定,取消其体检、心理素质测评、业务技能测评、面试、考察或录用资格,已经录用的取消录用。(三)四川省消防救援总队干部招录联系电话:028-63003175(工作时间9:00-12:00,14:00-18:00),电子邮箱:446261039@qq.com。上述电话负责接受拟报考国家综合性消防救援队伍的考生咨询,只对相关政策和填报要求作出解释说明。报名资格审查结果一律依据考生在中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员专题网站中填写的报名信息为准。

作者:管理员Yj 来源 :管理员Yj 发布时间:2021-05-17 17:14 浏览次数 :436

重庆机床(集团)有限责任公司 2021年春季招聘简章

重庆机床(集团)有限责任公司2021年春季招聘简章一、企业简介2 企业构架与产品 重庆机床集团创建于1940年,属重庆机电股份有限公司(香港上市公司)全资子公司。重庆机床集团旗下拥有7家子公司,其中1家中德合资公司,1家中英合资公司。产品覆盖高端智能制造装备、齿轮加工机床、精密螺杆、数控车床及加工中心、复杂齿轮刀具、农机装备及服务、精密铸件、专机等。2 雄厚的技术实力重庆机床集团是国家高新技术企业、中国齿轮机床行业排头兵、中国齿轮机床行业标准化委员会归口单位;建有国家级技术中心、院士专家工作站、博士后科研工作站、欧洲机床研发中心等。先后承担“国家科技重大专项”4项,其它国家级科研项目20余项;拥有27项发明专利、210项实用新型专利;主持、制修订国家和行业标准43项。2 主要荣誉企业先后荣获中国驰名商标、国家工业品牌培育示范企业、全国质量管理标杆、国家科技进步一等奖、国家科技进步二等奖、全国科学大会奖、行业唯一国优金牌产品等国家级殊荣。2 未来发展我们秉承着“装备中国,服务世界”的企业使命,“建百年企业,创世界一流”的企业愿景,以齿轮机床、智能装备制造为核心,通过产品结构升级、国际化发展及改革发展战略的实施,致力于打造国际领先的高端智能制造企业。 二、主要招聘岗位、人数及有关要求序号岗位需求人数工资待遇招聘要求1软件工程师37K-15K本科及以上学历,软件及计算机专业。2机械工程师55K-9K本科及以上学历,机械工程/电气、自动化相关专业。3电气工程师55K-9K三、相关待遇1、薪酬:岗位工资+绩效薪酬+年功工资+职称工资。2、福利:员工宿舍、工作午餐、交通补贴、上下班交通车接送、五险一金、带薪休假、法定节假日、公费送培(含国外培训)、生日礼金、岗位晋升空间等。3、发展:根据不同岗位类别,公司制定了多条职业发展通道;对表现优异的员工,公司组织进行技能等级提升、学历提升、现场管理等相关方面培训、晋升。四、简历投递方式1、将简历以邮件的形式发送到邮箱heyunbo@chmti.com。2、联系方式:023-62555433 13883905329(微信同)何老师3、地址:重庆市南岸区茶园江溪路6号。

作者:管理员Yj 来源 :管理员Yj 发布时间:2021-05-14 14:48 浏览次数 :407

2021届本科生/研究生招聘公告

2021届本科生/研究生招聘公告公司简介:金宇星机电有限公司成立于2002年,坐落于中国制造之都—台州。是一家专业从事电动轻型车电机研发、制造、销售、服务于一体的国家级高新技术企业,年销售总额超23亿人民币,拥有台州金宇机电(台州黄岩)、金宇星机电科技(台州湾新区)、四川金宇星科技(四川仁寿)、天津金宇星科技(建设中)四大制造基地,现有员工将近2000余人。公司主要生产新能源电机与两轮高端电机产品,集自动化、智能化、现代化为一体的综合性高科技公司;是永磁无刷直流轮毂电机研发、生产、销售、服务于一体的全球最大的电动车电机领袖企业;是国家级高新技术企业、国家知识产权优势企业,为省级名牌产品,拥有省级高新技术研发中心。历经十九年的拼搏与发展,公司业务从最初的小规模生产转变为自创品牌,已建成覆盖国内主要电动车整车生产大省的销售和服务网络,并积极开拓越南、印度、西班牙等海外市场,已成为颇具规模的现代化中型企业,产销量稳居全国第一,“金宇星”品牌逐步成为电动轻型驱动系统全球领导者。金宇星机电科技(浙江)有限公司成立于2017年8月,占地面积4.5万多平方米,建筑面积7.5万多平方米,坐落于和合魅力的台州湾新区,隶属于台州金宇机电全资子公司。公司坚持“成为电动轻型车驱动系统全球领导者”为愿景,致力于为国内外永磁无刷直流轮毂电机驱动提供卓越的解决方案,小电机大世界,诚邀有志之士加盟,共谋金宇星机电科技(浙江)发展。2021届本硕生校招岗位: 序号单位需求专业人数性别籍贯培养方向本科生研究生1金宇星机电科技(浙江)有限公司机械设计制造及其自动化/机械工程/机械电子工程/机电一体化52男/女不限工艺技术/质量工程师/生产管理干部/机械工程师2电气工程及其自动化/电子科学与技术 31男不限机械/保全工程师3测控与仪器1男不限质量管理4市场营销2男不限业务员 5物流工程2男/女不限采购/物控/生产计划管理干部6人力资源管理/工商管理/行政管理2男/女不限人力资源助理/专员/主管;行政助理/专员/主管合计195薪酬福利发展: 1、工资结构及标准计时工资结构:基本工资+考核工资+津贴。津贴包括:职务津贴、技术/技能等级或职称津贴、工龄津贴、倒班津贴。薪资标准如下:1)硕士生:(985/211)试用期6500元/月,转正后8000元/月;(非211/985)试用期6500元/月,转正后7500元/月。2)本科生:(985/211)试用期5500元/月,转正后6000元/月; (非985/211):试用期4500元/月,转正后5000元/月; (三本/自考等):试用期4000元/月,转正后4500元/月 。【试用期三个月,以上为第一年度进岗保障工资,定岗后以岗定薪】 2、按国家规定缴纳“五险一金”,节假日发放购物卡等福利。3、公司免费提供住宿(本科生双人间/研究生单间配置、热水器、空调等)。4、公司提供带薪年休假福利,并全额出资为工龄三年以上员工进行每年一次全面体检,享受有薪年假。5、给予报销学校(限)至公司报到的交通路费(限地面直线交通/高铁二等座)。6、为外地员工办理户口、档案、党组织关系转移。7、办理并享受地方人才就业补助,其中研究生办理人才绿卡,享受年度免费体检和个人所得税退税补助等政策。8、纳入“金宇星”培养计划,针对性“1+2(1人1师傅1导师)”培养方式,1-3内年成为重要技术或管理人才。 联系我们:联系人:李亚娟(部长) 邮编:318000 联系方式: 18806566647E-mail:liyac2006@126.com公司地址:浙江省台州市台州湾集聚区海纳路399号公司网站:http://www.jyxing.com 金宇星机电科技(浙江)有限公司 综合管理部 2021年4月26日

作者:管理员Yj 来源 :管理员Yj 发布时间:2021-04-27 10:28 浏览次数 :980

中国科学院高能物理研究所高海拔宇宙线观测站项目管理岗位招聘启事

中国科学院高能物理研究所高海拔宇宙线观测站项目管理岗位招聘启事根据工作需要,中国科学院高能物理研究所高海拔宇宙线观测站项目管理岗位现公开招聘。岗位名称:项目管理岗位性质:人才派遣岗位职数:2人岗位所在部门:四川天府新区宇宙线研究中心工作地点:四川省甘孜州稻城县 薪酬范围:6000-8000岗位职责:1. 会议组织、来访接待等办公室日常工作;2. 落实地方法人单位日常工作,包括档案管理、资产管理、人员考勤等工作;3. 相关文件、公函、报告的起草与报送;4. 文案撰写与设计,科普宣传材料的收集与制作,科普活动的策划与组织落实;5. 对口地方政府相关部门,并配合落实相关工作;6. 建立并完善部门运行管理各项制度,并督促落实;7. 领导交办的其它工作。岗位要求:1. 具有全日制大学本科学历,工程、管理专业优先;2. 具有较强的文字功底、写作能力;3. 身体健康,活泼开朗,具有一定的亲和力;4. 工作认真负责,遵守工作纪律;5. 有较强的组织和协调能力,能熟练操作各种办公设备,运用各类办公软件。福利与发展: 1. 按照国家相关规定发放工资,享有“五险一金”; 2、本科及以上学历可落户天府新区,享受天府新区相应的人才政策;3、提供与工作相关的职业培训的机会; 【简历投递】 1.应聘者面试时须提供以下材料:1)个人简历(包括详细个人信息、教育经历、发表文章等);2)学历学位证书、身份证、学习成绩单等复印件。2. 有意应聘者请投递个人简历至lhaasozp@163.com投递个人简历。(注:邮件标题请注明:姓名+大学学校+专业)3.自招聘启事发布之日起,符合岗位要求者均可报名,招聘到合适人选为止。4.面试时间:另行通知联系方式:联系人:李老师联系电话:010-88235886邮箱:hr@ihep.ac.cn(仅供咨询,不收简历)

作者:管理员Yj 来源 :管理员Yj 发布时间:2021-04-26 10:42 浏览次数 :559

宁夏大学2021年公开招聘备案人员公告

宁夏大学2021年公开招聘备案人员公告 根据《关于高等学校实行人员总量管理试点的意见》(宁党办2017〔72〕号)、《宁夏大学实行人员总量管理试点工作实施方案》(宁编办发〔2020〕6号)、《宁夏大学备案人员管理暂行办法》(宁大党发〔2020〕55号)等精神,参照自治区公开招聘相关文件要求,结合学校实际,现就宁夏大学2021年备案人员公开招聘有关事项公告如下。一、基本要求(一)具有中华人民共和国国籍;热爱祖国,拥护中国共产党的领导;遵纪守法,品行端正;热爱教育事业,职业道德良好;爱岗敬业,事业心和责任感强。(二)身体健康(三)年龄35周岁以下(1985年4月12日以后出生)(四)符合《2021年宁夏大学公开招聘备案人员岗位计划一览表》(附件)中具体招聘岗位要求的条件和资格。(五)有下列情况之一者,我校不接受其应聘:1.因犯罪受过刑事处罚的;2.被开除公职的;3.被依法列为失信联合惩戒对象的;4.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的;5.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;6.已招聘的特岗教师;7.新招聘(录)机关事业单位工作人员未满最低服务期限(含试用期)的;8.区内机关事业单位在编人员;9.在普通高校就读的非2021年应届毕业生;10.现役军人;11.法律法规规定的其他情形。应聘者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。二、招聘岗位和条件具体详见《2021年宁夏大学公开招聘备案人员岗位计划一览表》(附件)。三、招聘程序招聘信息将通过宁夏公共招聘网(网址:http://www.nxjob.cn)、宁夏高层次人才工作网(网址:http://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)、宁夏人事考试中心网(http://www.nxpta.com/)、宁夏大学门户网站(网址:http://www.nxu.edu.cn)通知公告栏面向社会公开发布。(一)报名及资格初审报名方式为网络报名,请应聘者登录宁夏大学网上招聘系统(http://zp.nxu.edu.cn/),不接受现场报名。每人限报一个岗位。报名时间为2021年4月19日(星期一)9:00至4月23日(星期五)17:00,应聘者须在以上规定的时间内报名。资格初审与网络报名同时进行,应聘者须在4月23日18:00前登录报名系统查看资格初审结果。应聘人员应按要求如实填写个人信息,上传岗位要求的相关证明材料(证书、证明等)电子影印件,若填写的个人资料与实际情况不符,一切后果由本人负责,同时我校有权取消其参加考试以及聘用资格。(二)资格复审对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的,取消应聘资格。面试前复审,复审对象为进入面试的应聘人员。应聘人员应在规定时间内到指定地点并携带下述材料进行资格复审。1.本人身份证、毕业证、学位证,暂未取得毕业证、学位证的2021年应届毕业生需提供就业推荐表以及由学校教务或研究生管理部门出具并加盖公章的毕业证明。2021年硕士应届毕业生取得学历、学位证截止日期为7月31日(含当日);2.留学人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书,截止日期为7月31日(含当日);3.定向委培生须提供委托培养单位同意报考本次招聘的书面证明;4.岗位需要的其他相关证书、证明材料原件及复印件;5.填写《宁夏大学2021年备案人员公开招聘应聘者资格复审表》一式两份,应聘者与学校各留存一份。(三)笔试笔试以闭卷方式进行,具体笔试时间、地点及考试成绩等信息均通过宁夏大学网站通知公告栏公布。通过资格初审人数超过招聘人数3:1的岗位须组织笔试,笔试由学校统一组织。报考管理岗位者,笔试综合基础知识,共100分,占总成绩的50%,笔试时间120分钟。报考教学科研和教辅岗位者,笔试分综合基础知识考试和专业知识考试,综合基础知识总分100分,占总成绩的20%,专业知识总分100分,占总成绩的30%,笔试时间共180分钟。综合基础知识考试考查从事高等教育所需的基本素质;专业知识考试考查应聘者应聘岗位所具备的专业基础知识。(四)面试根据笔试成绩,按招聘岗位人数与进入面试人数1:3比例,从高分到低分确定面试人选;如同一岗位符合条件人数达不到上述面试人数比例的,按实有人数进行面试;如进入面试人员放弃面试资格、或因资格审查等其它原因被取消面试资格,该岗位从高分到低分依次递补。面试分值为100分,占总成绩的50%。面试成绩未达到60分者取消其招聘资格。面试方式为综合面试。重点考核应聘者的职业责任感、应变能力、团队意识、举止仪表和知识素养等;音体美还应考查专业技能。(五)考察我校对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解,并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的,取消其聘用资格,并将结论及依据明确告知被考察人员,该岗位不再递补。(六)体检根据总成绩从高分到低分与岗位拟招聘人数等额确定体检、考察人员。总成绩出现并列时,以笔试成绩由高到低排序为准,确定拟体检人员。应聘者到我校指定医院体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费由本人承担,体检不合格者,不予聘用。因放弃体检资格或体检不合格等情况出现岗位空缺的,该岗位不再递补。(七)公示及聘用根据考试、考察、体检结果,由学校公开招聘工作领导小组确定拟公示、拟聘用人员名单,经学校研究后,在宁夏大学校园网通知公告栏公示5个工作日。公示结束后,对反映有影响聘用的问题,我校将调查核实,并提出处理意见。学校为审定通过的人员办理入职手续,签署劳动合同。拟聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,取消招聘资格。备案人员实行备案制管理,待遇按照《宁夏大学备案人员管理办法》执行。四、咨询与监督咨询电话:0951-2061065,联系单位:宁夏大学人事处,联系人:何老师,邮箱地址:ndrc@nxu.edu.cn监督投诉电话:0951-2061026,联系单位:宁夏大学纪委(监察专员办公室)五、特别提示(一)应聘者报名时所留电话应保持畅通,因电话不畅通导致无法通知相关事宜的,责任由应聘者自负。(二)招聘不指定考试辅导用书,不制作也不提供笔试复习资料,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训,社会上可能出现的有关我校本次公开招聘的各种复习资料或考试辅导等信息,均与我校无关,敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。(三)面试全程录音录像。(四)应聘者弄虚作假,或以其他不正当手段获取应聘资格的,一经发现,取消应聘资格;如果已经聘用的,解除聘用关系。(五)应聘者应当自觉服从防疫工作要求,配合做好卫生防疫工作,出具个人健康码及相关必要证明,遵守现场防疫守则。不服从工作安排的,取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的,依法追究相关责任。六、商学院咨询方式负责人:艾老师办公电话:0955-7655370手机号码:15769563920Email:441440306@qq.com宁夏大学2021年3月30日2021年宁夏大学公开招聘备案人员岗位计划一览表招聘单位经费形式岗位名称岗位简介招聘人数年龄学历学位所需专业与岗位相关的其他要求新闻传播学院备案教学科研新闻学相关专业教学研究135周岁以下研究生硕士及以上新闻传播学、广告学新闻学、传播学、广告学与传媒经济学、广播电视学与数字传播方向外国语学院备案教学科研英语相关专业教学研究235周岁以下研究生硕士及以上英语语言文学、外国语言学及应用语言学语种为英语,本、硕为同一专业;英语专业八级国际教育学院备案教学科研SQA AD项目双语教学及教学管理工作135周岁以下研究生硕士及以上会计学大英六级成绩≥425分或雅思成绩≥6.0体育学院备案教学科研体育教师135周岁以下研究生硕士及以上体育学、学科教学(体育)、民族传统体育文化二级及以上运动员技术等级或省级比赛第一名或国家级比赛前六名;田径、体操(健美操、技巧)类项目备案教学科研体育教师135周岁以下研究生硕士及以上体育学、学科教学(体育)、民族传统体育文化二级及以上运动员技术等级或省级比赛第一名或国家级比赛前六名;乒乓球项目备案教学科研体育教师135周岁以下研究生硕士及以上体育学、学科教学(体育)、民族传统体育文化二级及以上运动员技术等级或省级比赛第一名或国家级比赛前六名;武术项目音乐学院备案教学科研古典舞教师135周岁以下研究生硕士及以上舞蹈表演中国古典舞方向备案教学科研音乐教师235周岁以下研究生硕士及以上音乐表演声乐(美声)方向、器乐(萨克斯)方向马克思主义学院备案教学科研中卫校区公共教学部思想政治理论课教学科研工作235周岁以下研究生硕士及以上马克思主义理论定向中卫校区;大英四级≥425分;马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、国外马克思主义研究、思想政治教育等相关方向文化旅游学院(中卫)备案教学科研旅游管理教师135周岁以下研究生硕士及以上旅游管理、文化产业管理、文化创意与策划、艺术设计定向中卫校区;大英四级≥425分;本硕均为相关专业,在公开发行刊物发表专业论文(独作或一作)至少一篇备案教学科研风景园林学、城乡规划学教师135周岁以下研究生硕士及以上风景园林学、城乡规划学定向中卫校区;大英四级≥425分;本硕为相关专业,在公开发行刊物发表专业论文(独作或一作)至少一篇商学院(中卫)备案教学科研财务管理、信息管理与信息系统、金融科技相关专业教学研究635周岁以下研究生硕士及以上工商管理、管理科学与工程、经济学、计算机科学与技术定向中卫校区;大英四级≥425分智能工程与技术学院(中卫)备案教学科研智能工程与技术相关专业教师335周岁以下研究生硕士及以上电路与系统、控制理论与控制工程、模式识别与智能系统、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、物联网工程、信息安全、智能科学与技术定向中卫校区;大英四级≥425分;在公开发行刊物发表专业论文(独作或一作)至少一篇中卫校区公共教学部备案教学科研英语教师435周岁以下研究生硕士及以上英语语言文学、外国语言学及应用语言学、翻译硕士定向中卫校区;大英四级≥425分备案教学科研体育教师135周岁以下研究生硕士及以上体育教育训练学、体育硕士定向中卫校区;排球、乒乓球、网球、羽毛球、健美操方向备案教学科研数学教师135周岁以下研究生硕士及以上数学定向中卫校区;大英四级≥425分备案教学科研音乐教师135周岁以下研究生硕士及以上音乐学定向中卫校区;熟练掌握钢琴演奏中华民族共同体研究院、西夏学研究院备案教学科研中华民族共同体研究院办公室文员135周岁以下研究生硕士及以上公共管理、教育学原理、高等教育学大英四级≥425分;中共党员学生处备案管理大学生心理健康教育咨询指导教师135周岁以下研究生硕士及以上发展与教育心理学、应用心理学大英四级≥425分教学实验农场备案教辅农机、农艺、农业推广相关专业技术工作135周岁以下研究生硕士及以上作物栽培学与耕作学大英四级≥425分

作者:管理员Yj 来源 :管理员Yj 发布时间:2021-04-13 08:06 浏览次数 :666

2021年全军公开招考文职人员,四川武警岗位出炉

报名了!2021年全军公开招考文职人员,四川武警岗位出炉信息来源:四川武警(2021.4.6)

作者:管理员2 来源 :管理员2 发布时间:2021-04-07 08:21 浏览次数 :722

2021年全军面向社会公开招考文职人员

转需!2021年全军面向社会公开招考文职人员,四川有这些岗位信息来源:四川教育发布 (2021.4.5)

作者:管理员2 来源 :管理员2 发布时间:2021-04-06 15:11 浏览次数 :535

【央企-财产保险】中国人寿财产保险股份有限公司成都市中心支公司

中国人寿财产保险股份有限公司成都市中心支公司2021届骨干培养计划招聘简章 【公司简介】:中国人寿财产保险股份有限公司(以下简称"中国人寿财险")系中国人寿保险(集团)公司旗下核心成员,成立于2006年12月30日,注册资本188亿元人民币,经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险,上述业务的再保险业务,国家法律、法规允许的保险资金运用业务,经中国保监会批准的其他业务。中国人寿财险以科学发展观为统领,坚持业务发展与能力提升两手抓,依托中国人寿集团化经营优势,整合法人团体业务、分散性个人业务和客户服务体系,创新渠道经营,强化集中管控,推进服务先行,致力于打造具有自身特色的一流财险公司。中国人寿财险保持了规模、效益、合规协调发展,打破了财产保险行业常规发展模式,综合实力已步入财产保险行业前列。连续17年入选《财富》世界500强,2019年位列第51位,品牌价值高达人民币3539.87亿元。2018年保费收入691亿元,市场份额排名稳居第四位。中国人寿财险注重坚持效益经营,盈利水平不断提升,成立第三年(2009 年)即实现经营盈利,2010年实现承保盈利,2013年实现累计盈利,截至2018 年底,已连续 10 年保持经营盈利。获得穆迪投资者服务公司 A1 保险财务实力评级(IFSR),展望为稳定。公司偿付能力充足,可运用资金超过 613 亿元,总资产超过 843 亿元。中国人寿财险共有 36 家省级机构、1 家航运保险运营中心、1 家电销中心、316家地市机构、2,077家县区及以下级机构,省级、地市和县区的行政区划覆盖率分别达到 100%、96%、73%;依托中国人寿逾百万名寿险营销员、逾十万名自有销售人员、超过 26,000 家的专业代理、兼业代理机构和经纪公司、4008-007-007 电话车险销售专线、www.chinalife.com.cn电子商务平台,销售网络遍布城乡、线上线下;在全国拥有近 2,000 家服务网点,为客户提供优质便捷的服务。产品体系完备,涵盖机动车保险、企业财产保险、家庭财产保险、工程保险、责任保险、保证保险、货物运输保险、船舶保险、特殊风险保险、农业保险、意外伤害保险、短期健康保险、综合保险等各个门类的保险产品共6,089个,为客户提供全方位、多层次、专业化保险保障。承保和风险管理技术过硬,项目运作经验丰富,先后承保了中石油、中海油、中储粮、国电集团、华电集团、中电投集团、中国兵器工业集团、中煤集团、中国航空工业集团、中国化工集团、中国神华集团、中国农业银行、交通银行、中核集团、中广核集团、中国卫星通信集团、中国船舶工业集团等大型统保项目。【中国人寿财产保险股份有限公司成都市中心支公司】中国人寿财产保险股份有限公司成都市中心支公司于 2012 年 1 月成立,公司位于成都市青羊区锦里东路 52号,现有员工237人。2020年,保费收入4.63亿元,实现利润1463万元。公司机关设立6个职能部门,10个业务部门,涉及渠道包含互动、个代、车行、重客、政保、银保、普通中介、网销、电销、农村。中后台部门涉及业管,财务,理赔等。下设6 个四级机构,工作地点为成都市城区,已覆盖金牛区、成华区、青羊区、高新区、武侯区、自贸区。【公司相关网址】:中国人寿财产保险股份有限公司官网http://www.chinalife-p.com.cn/百度百科“中国人寿财产保险”http://baike.baidu.com/view/5406433.htm?fr=aladdin【校招“骨干培养计划” 介绍】 “骨干培养计划”为2021年中国人寿财险成都市中心支公司人才战略发展打造的最重要、最顶端的应届毕业生人才招聘计划项目,旨在选拔致力于从事保险承保服务、保险销售分析、保险业务拓展、职能服务等优秀应届毕业,期望通过1-3年培养时间,将他们发展成公司各类板块的青年领袖型人才,为公司不可获取的骨干力量。 培养方式:对招聘到人才给予1年期培养时间,进行多岗位轮岗培训,轮岗岗位包含后台职能部门(财务、人力、办公室),中台运营部门(承保、理赔、客服),前台销售类部门(车险业务部、非车险业务部、区支公司)等。给予应届毕业生一定时间和空间,全方位了解公司运营模式。在经过轮岗考核后,应届毕业生可通过“双选”确定工作部门和岗位。【“骨干培养计划”招聘岗位】:2021年校园招聘岗位清单序号招聘岗位机构/部门招聘人数专业要求1销售拓展及支持岗成都中支本部及分支机构6金融、保险、工商管理相关专业2销售拓展岗互联网业务部1金融、保险、工商管理相关专业3理赔运营岗2不限专业4产品经理1保险、电子商务、IT、法律相关专业5综合管理岗销售业务部1金融、保险、中文相关专业6技术支持岗国际业务部1金融、保险等相关专业7互动专员互动业务部/互动专营部2不限专业8非车财产查勘定损理赔客服分中心2电气、土木工程相关专业9车险查勘定损6保险、车辆工程相关专业10医疗跟踪2医疗相关专业11综合内勤2保险、中文相关专业12责任险核保岗财产保险部/责意健保险部/信用保证保险部1法学类专业13健康险核保岗1医学类专业14财产险核保岗1电子/电气自动化类等相关专业15工程险核保岗1土木/交通工程类等相关专业16财务管理岗财务会计部1保险会计、财务管理相关专业17人力资源岗人力资源部(党委组织部)/教育培训部2人力资源等相关专业【“骨干培养计划”招聘部门及岗位具体要求】:一、招聘部门:成都中支本部及分支机构(一)岗位名称:销售拓展及支持岗招聘人数:6人工作地点:成都岗位职责:1.落实机构/部门业务发展指标,开展辖区重点项目拓展工作;2.全面落实客户业务的保险合同及服务协议,开展辖区重点客户拜访、沟通及客户培训;3.做好重点客户续保安排工作,总结分析归纳续保业务开展情况;4.跟踪辖区重点客户业务赔案情况,建立并维护重点项目客户档案;5.公司安排的其他工作。岗位要求:1.性别年龄:年龄26岁以下,男女不限,身体健康;2.学历专业:大学本科及以上学历,保险/经济/工程/法律等相关专业优先考虑;3.素质能力:沟通表达及抗压能力强、执行力强,熟练掌握OFFICE工具;二、招聘部门:互联网业务部(一)岗位名称:销售拓展岗招聘人数:1人工作地点:成都岗位职责:1.负责收集互联网行业及互联网保险市场前端信息资讯,把握新业务增长点,猎取潜在合作对象;2.负责与互联网公司接洽沟通、拓展新项目落地;3.负责已合作互联网公司的日常维护、新需求获取及客户培训;4.负责策划互联网公司合作项目并负责跟进;5.公司安排的其他工作。岗位要求:1.性别年龄:年龄26岁以下,男女不限,身体健康;2.学历专业:全日制本科及以上学历,保险/经济/工程/法律等相关专业;3.素质能力:性格开朗,有较强的亲和力、沟通能力与人际交往能力,具备较强抗压能力及抗挫折能力。(二)岗位名称:理赔运营岗招聘人数:2人工作地点:成都岗位职责:1.负责互联网业务保费核对、发票开具、手续费提取等日常项目运营工作;2.负责项目报表系统的维护和数据提取,关注理赔时效、赔款充足度等项目运营指标;3.负责特殊案件沟通协调和投诉处理,与互联网平台、代理公司、内部各级公司沟通协调;4.负责优化项目理赔流程、完善相关制度、加强培训,从后端提运营建议。岗位要求:1.性别年龄:年龄26岁以下,男女不限,身体健康; 2.学历专业:全日制本科及以上学历,保险/经济/工程/法律等相关专业; 3.素质能力:能通过学习快速掌握互联网保险相关专业知识,熟悉各项业务知识和运作情况较强的沟通能力、协调能力,较强的团队合作意识,高度的责任感,对工作积极严谨,勇于承担压力。(三)岗位名称:产品经理招聘人数:1人工作地点:成都岗位职责:1.负责互联网业务发展趋势和市场需求的分析研究;2.负责根据客户需求制定保险方案;3.负责新产品条款编写和费率厘定;4.负责产品系统上线对接沟通和协调;5.负责产品报批流程的跟踪和沟通;岗位要求:1.性别年龄:年龄26岁以下,男女不限,身体健康;2.学历专业:全日制本科及以上学历,保险/经济/工程/法律等相关专业;3.素质能力:性格开朗,有较强的亲和力、沟通能力与人际交往能力,具备较强抗压能力及抗挫折能力。三、招聘部门:销售业务部(一)岗位名称:综合管理岗招聘人数:1人工作地点:成都岗位职责:1.负责承保条线日常反洗钱管理工作,拟定全年反洗钱工作达到的目标;2.梳理、消化人民银行或上级公司下达的有关反洗钱工作开展文件;3.与市公司反洗钱联系人、省公司车险部对接人做好沟通工作;4.负责机构承保相关内控合规检查工作整理上报;5.维护个代业务队伍的销售问题;6.培训个代人员及个代人员问题解答/售后解疑;监控个代业务发展奉献;7.贯彻风险合规文件内容,监控机构个代业务天财系统、以及单证风险合规情况。岗位要求:1.性别年龄:年龄26岁以下,男女不限,身体健康;2.学历专业:全日制本科及以上学历,保险/经济/法律等相关专业;3.素质能力:性格开朗,有较强的亲和力、沟通能力与人际交往能力,具备较强抗压能力及抗挫折能力。四、招聘部门:国际业务部(一)岗位名称:技术支持岗招聘人数:1人工作地点:成都岗位职责:1.开展合作渠道的日常关系维护,积极开展新渠道和新客户拓展;2.负责及时完成业务资料审核;3.在总公司国际部授权范围内对国际业务(财产险/机损险/工程险)进行初审;4.及时完成出单、结算等业务处理;5.做好数据统计和业务分析,做好业务款项往来跟踪,负责业务档案保存。6.负责公文收发、用印申请,及其他OA文件流转;7.负责部门费用报销,与财务部日常工作衔接;8.负责公司各部门的通知和文件的传达和报送工作,及公司内各部门联系等。岗位要求:1.性别年龄:年龄26岁以下,男女不限,身体健康;2.学历专业:全日制本科及以上学历,保险/经济/法律/工商管理等相关专业;3.素质能力:性格开朗,有较强的亲和力、沟通能力与人际交往能力,具备较强抗压能力及抗挫折能力。五、招聘部门:互动业务部/互动专营部(一)岗位名称:互动专员招聘人数:1人工作地点:成都岗位职责:1.负责互动专营部数据指标统计,奖励达成统计,战报统计;2.负责寿险营销员工号维护和指派;3.负责互动渠道续保工作开展、分析、追踪和考核;4.负责泛客户系统清分工作的执行督导;5.负责增值服务各项工作对接;6.互动渠道脱落营销员全民营销相关工作,互动渠道新人营及圈子管理;7.负责完成寿险公司非车险重客业务的开拓、维护;8.负责组织、协调非车险大项目招投标;岗位要求:1.性别年龄:年龄26岁以下,男女不限,身体健康;2.学历专业:全日制本科及以上学历,专业不限;3.素质能力:性格开朗,有较强的亲和力、沟通能力与人际交往能力,具备较强抗压能力及抗挫折能力。六、招聘部门:理赔客服分中心(一)岗位名称:非车财产查勘定损招聘人数:1人工作地点:成都岗位职责:1.按照公司规定及服务流程,负责权限内和辖区内车险、非车险案件的现场查勘工作,负责现场案件的查勘、立案、估损、客户服务等理赔工作,并核实保险标的,初步对事故真实性、保险责任进行确认;2.合理、快速完成现场案件查勘工作,服从调度安排,协助客户处理事故现场,以及各个理赔服务项目的实施; 3.负责在查勘环节对客户信息收集及维护,并处理客户反馈的查勘意见;对重大或疑难案件进行调查取证并及时上报;4.完成上级交办的其他工作。岗位要求:1.全日制大专以上学历,维修、汽车构造、法律、交通运输、刑侦、机械制造等专业优先考虑;2.持有C类以上驾照,驾驶技术娴熟;3.具有团队合作、沟通协调能力;4.具有良好的职业素质,为人勤恳,工作踏实、处事公平,在保险定损过程中尊重客观事实,不弄虚作假,不谋取私利;(二)岗位名称:车险查勘定损招聘人数:1人工作地点:成都岗位职责:1.负责在规定时间内完成案件的定损任务;2.向客户及代理人合理地解释理赔结论,处理客户反馈的有关定损意见和理赔意见;3.接到定损通知后,负责组织客户、 其他有关人员,按公司规定和业务流程准确、合理、快速地核定保险事故的损失以及事故真实性;4.全程负责接手的赔案,包括查勘定损、接待客户、重大案件的上报及调查取证,收集、整理、审核查勘定损资料,为赔案的处理提供证据和依据;5.完成上级交办的其他工作。岗位要求:1.全日制本科以上学历,维修、汽车构造、法律、交通运输、刑侦、机械制造等专业优先考虑;2.熟悉汽车构造知识、熟悉事故车的修理工艺和流程;懂汽车碰撞损坏机理,能够对事故车的受损情况进行正确的分析;3.持有C类以上驾照,驾驶技术娴熟;4.具有良好的职业素质,为人勤恳,工作踏实、处事公平,在保险定损过程中尊重客观事实,不弄虚作假,不谋取私利;5.有汽车修理、售后接待相关从业经验者优先;(三)岗位名称:医疗跟踪招聘人数:1人工作地点:成都岗位职责:1.负责人伤案件查勘、跟踪、调解、诉讼,人伤损失核定,对人伤赔偿项目、赔偿金额的正确性和准确性以及案件真实性;2.负责处理人伤理赔咨询、核损争议;3.负责人伤案件未决管理及风险控制;4.完成上级安排的其他任务;岗位要求:1.具有本科及以上学历,医学或法律专业优先;2.具有保险公司工作经验及具有风险、欺诈案件调查渠道及资源者优先;3.具有临床医学、基础医学、中医学背景优先;4.持有C类以上驾照,驾驶技术娴熟;5.工作积极、为人正直,客观公正、做事认真负责;6.熟练使用各种办公软件,良好的表达能力;7.有相关从业经验者优先;(四)综合内勤招聘人数:1人工作地点:成都岗位职责:1.按照公司的服务规范,接待到柜面办理业务的客户;2.负责车险及非车险的业务承保、批改工作,解答客户咨询;3.与上级公司核保部门沟通,按照要求处理核保下发件;4.按照公司规定进行有价单证的申领、使用及业务承保资料归档工作;5.负责交管代办业务的处理,与交管局的对接,资料的保管、报送,费用的核实、报销;6.完成上级交办的其他工作。岗位要求:1.全日制本科以上学历,保险、财务、客服等专业优先考虑;2.熟练使用各类办公软件,良好的表达能力;3.为人勤恳,工作踏实,任劳任怨,具有较好的服务意识;七、招聘部门:财产保险部/责意健保险部/信用保证保险部(一)岗位名称:责任险核保岗 招聘人数:1人工作地点:成都岗位职责:1.制定责任险种的年度发展策略;对标市场、兄弟公司,找到重点险种的发展方式。2.制定责任险种的承保管理制度、对应险种的政策政策;承保政策的培训、宣导;3.制定非车险业务流程;制定常规、重点险种资料收集及业务上报规范;4.做好责任险业务的承保权限管理,开展责任险承保业务的资料审核、风险评估、报价、跟单手续费审核等核保审批工作。5.承保风险查勘、风险问询等工作;重大项目业务核保、特殊风险业务的风险评估、承保方案制定和展业支持。6.研究新领域及收集新市场需求;根据市场需求开发新产品。岗位要求:1.性别年龄:年龄26岁以下,男女不限,身体健康;2.学历专业:全日制本科及以上学历,法律等相关专业;3.素质能力:性格开朗,有较强的亲和力、沟通能力与人际交往能力,具备较强抗压能力及抗挫折能力。(二)岗位名称:健康险核保岗招聘人数:1人工作地点:成都岗位职责:1.制定健康险种的年度发展策略;对标市场、兄弟公司,找到重点险种的发展方式。2.制定健康险种的承保管理制度、对应险种的政策政策;承保政策的培训、宣导;3.制定非车险业务流程;制定常规、重点险种资料收集及业务上报规范;4.做好健康险业务的承保权限管理,开展责任险承保业务的资料审核、风险评估、报价、跟单手续费审核等核保审批工作。5.承保风险查勘、风险问询等工作;重大项目业务核保、特殊风险业务的风险评估、承保方案制定和展业支持。6.研究新领域及收集新市场需求;根据市场需求开发新产品。岗位要求:1.性别年龄:年龄26岁以下,男女不限,身体健康;2.学历专业:全日制本科及以上学历,医学类等相关专业;3.素质能力:性格开朗,有较强的亲和力、沟通能力与人际交往能力,具备较强抗压能力及抗挫折能力。(三)岗位名称:财产险核保岗招聘人数:1人工作地点:成都岗位职责:1.制定企财/家财/货运险险种的年度发展策略;对标市场、兄弟公司,找到重点险种的发展方式。2.制定企财/工程/家财/货运险的承保管理制度、对应险种的政策政策;3.承保政策的培训、宣导;制定非车险业务流程;4.制定常规、重点险种资料收集及业务上报规范;5.做好企财/家财/货运业务的承保权限管理,开展责意健、信保承保业务的资料审核、风险评估、报价、跟单手续费审核等核保审批工作。6.承保风险查勘、风险问询等工作;重大项目业务核保、特殊风险业务的风险评估、承保方案制定和展业支持。7.研究新领域及收集新市场需求;根据市场需求开发新产品。岗位要求:1.性别年龄:年龄26岁以下,男女不限,身体健康;2.学历专业:全日制本科及以上学历,电子/电气自动化类等相关专业;3.素质能力:性格开朗,有较强的亲和力、沟通能力与人际交往能力,具备较强抗压能力及抗挫折能力。(四)岗位名称:工程险核保岗招聘人数:1人工作地点:成都岗位职责:1.制定工程险险种的年度发展策略;对标市场、兄弟公司,找到重点险种的发展方式。2.制定工程险的承保管理制度、对应险种的政策政策;3.承保政策的培训、宣导;制定非车险业务流程;4.制定常规、重点险种资料收集及业务上报规范;5.做好工程险业务的承保权限管理,开展责意健、信保承保业务的资料审核、风险评估、报价、跟单手续费审核等核保审批工作。6.承保风险查勘、风险问询等工作;重大项目业务核保、特殊风险业务的风险评估、承保方案制定和展业支持。7.研究新领域及收集新市场需求;根据市场需求开发新产品。岗位要求:1.性别年龄:年龄26岁以下,男女不限,身体健康;2.学历专业:全日制本科及以上学历,土木/交通工程类等相关专业;3.素质能力:性格开朗,有较强的亲和力、沟通能力与人际交往能力,具备较强抗压能力及抗挫折能力。八、招聘部门:财务会计部(一)岗位名称:财务管理岗招聘人数:1人工作地点:成都岗位职责:1.负责在授权范围内审核原始凭证,保证原始凭证内容真实、形式合规、金额正确;2.根据经济业务的类别编制或录入原始凭证生成记账凭证,提交复核后生成账簿,检查账簿余额,确保账账、账证、账款、账实、账表的核对相符;3.负责与本级与省分公司往来账务核对,确保往来一致; 4.按照省公司要求和现有税务法规,指导全辖机构进行月度、季度、年度税务核算、税费缴纳、税费申报、纳税情况反馈等工作,确保税务工作有序开展;5.负责省公司税务管理要求的上传下达、汇总统计及报送工作; 6.负责中支公司辖内机构税金的计算、申报和缴纳工作;7.做好当地税务部门协调联系工作,编制税务机关等所需日常报表,并配合税务机关的各项检查。负责省分公司及外部机构各类报表的编制与报送工作;8.对于完成审批的费用列支项目进行审核记账工作,及时根据审核记账后的凭证对费用报销系统流转的应付款项进行银企直连的支付,并同时上报支付清单,保证时效性和准确性;岗位要求:1.性别年龄:年龄26岁以下,男女不限,身体健康;2.学历专业:全日制本科及以上学历,会计/财务/金融等相关专业;3.素质能力:具备会计从业资格,精通新企业会计准则、财政政策等,熟悉保险行业会计核算,沟通表达及抗压能力强、执行力强;熟练掌握OFFICE工具优先;较强的组织协调及沟通能力,较强的团队意识,高度的责任感,对工作积极严谨,勇于承担压力。九、招聘部门:人力资源部(党委组织部)/教育培训部(一)岗位名称:人力资源岗招聘人数:2人工作地点:成都岗位职责:1.招聘信息发布,组织开展校园招聘、社会招聘等组织协调工作。2.招聘渠道分析评估,拓展并维护招聘渠道,满足公司各类岗位的招聘需求。3.协助上级制定培训管理方面的制度,组织开发审核评估优化各类培训课程,开展培训需求调查,给予合理化建议。4.根据全年人力培训工作安排,拟定全年、季度和月度教育培训计划,并组织落实。5.实施培训计划、培训评估等工作,并督促检查制度流程的贯彻执行。岗位要求:1、2021年应届毕业生,大学本科及以上学历,人力资源等相关专业。2、学生干部、社团负责人优先。3、具有大型企业实习经验者,具有保险行业实习经验者优先。4.素质能力:具备较强的文字功底,沟通表达及抗压能力强、执行力强,熟练掌握OFFICE工具;5.具有较强的语言表达能力和沟通协调能力,有责任心,具有良好团队合作精神,较强的组织协调及沟通能力,高度的责任感,对工作积极严谨,勇于承担压力。公司工作优点:1.央企;2.世界500强企业;3.签署中国人寿财险成都市中心支公司(地市中心公司)劳动合同;4.工作地点在成都市区范围内;5.完善的薪酬福利机制,广阔的晋升发展空间;6.提供行业前沿的专业工作指导及各项技能培训;【简历投递方式】请将个人简历加载至附件,发送到xionglinpei_cd@sc.chinalife-p.com.cn的邮箱,邮件标题备注“投递机构/部门+职位+毕业院校+姓名+是否服调配”。不接受邮箱正文内容的简历,只接受加载至附件的WORD版本及PDF版本的简历,邮箱请注意单词拼写及“-”的输入。

作者:管理员2 来源 :管理员2 发布时间:2021-03-25 09:59 浏览次数 :771

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